Колись це було моє життя; 3 дітей шкільного віку, дитина, чоловік, який вірив у спосіб життя Гаррієт і Оззі (окрім тієї частини, де Гаррієт зазнає невдачі), Чи знаєте ви, що середньостатистична людина думає щонайменше 50 000 думок кожного дня?
Почнемо.
Це означає, що я готую, прибираю, відвожу і забираю дітей, відвідую шкільні збори та заходи, працюю і маю щонайменше 50 000 думок, які крутяться в моїй голові! Я хотіла б досягти успіху у власній кар'єрі, тому читаю "Книги успіху", написані успішними людьми про те, як найкраще досягти успіху.
Ви що, знущаєтесь? Чоловіки можуть рано приходити на роботу, затримуватися допізна, концентруючись на певному проекті, певній меті. Вони можуть залишатися статичними в офісі із зачиненими дверима, замість того, щоб спілкуватися з колегами. Чоловіки можуть відволіктися від усього, окрім певної справи, на якій вони зосереджені. До того ж вони отримують винагороду за таку поведінку!
Майте на увазі
Просування по службі, підвищення зарплати, жінка, яка приходить рано, а затримується пізно - колеги думають, що до неї ставляться зверхньо, вона вважає себе набагато кращою за інших, те, що викликає захоплення у хлопця, може викликати критику у жінки. Ми пройшли чималий шлях, але нам ще багато чого треба зробити! Дехто з вас, можливо, знає про 1970-ті роки. Ми взяли під контроль нашу анатомію і наше життя. Нашим першочерговим пріоритетом були ми самі, а кар'єра була на другому місці.
Ми здатні "грати" у справжню кар'єрну жінку, але не на шкоду собі. З цієї причини ми виконуємо подвійну роль - люблячи, виховуючи та піклуючись вдома, і стаючи рушійною силою, ми хочемо функціонувати якнайкраще в обох глобальних світах. СУПЕРМАМА! Читайте дітям казки на ніч, а для чоловіка залишайтеся "жіночною"! І всі ті стереотипи, які були разом з жінкою, що намагалася створити для себе місце в світі організацій.
Останнє зауваження
У нас не було своєї пари. У нас був синдром "говорити як чоловік, їздити як чоловік і плюватися як чоловік". Ми думали, що будемо діяти як чоловіки, досягнемо успіху як чоловіки. Скажімо так: "Це не було весело! Ми створили організацію під назвою "Задираки" (Bully Broads), по тисячі доларів на людину, щоб "перепрограмувати" жінок-керівників і змусити їх робити щось, як леді, до того ж вони втратили свої основні цінності.
Вони можуть не бути самими собою, не використовувати свої навички та таланти у той спосіб, який був для них комфортним та ефективним. Жінки досягали успіху, однак вони втрачали частину того, ким вони були, щоб досягти того, до чого насправді прагнули. Навіть через 30 і 40 років майже всі жінки все ще заробляють значно менше, ніж чоловіки, нас менше просувають по службі, посади вищого рівня залишаються для нас недосяжними. Нам потрібна зброя. Щось, що дозволить нам бути вірними вашим основним цінностям,