Arka plana bir göz atalım. Yüzyılı aşkın bir süredir kadınlar, özel ve kamusal yaşamlarında adil muamele görmek için savaşarak ve strateji geliştirerek ön saflarda yer aldılar. Tüm Amerikalıların sahip olması gereken haklara sahip olacakları günü hayal ederek stres dolu, endişeli saatler geçirdiler. Israrlı çabalar sonuç verdi. Oy hakkı, eşit eğitim fırsatları, doğum kontrolü, aile içi şiddet ve tüketici kredisi uygulamaları hakkında dönüm noktası niteliğinde kararlar alındı.
Ne yapmalıyım?
Ancak iş yerinde ayrımcılığın sona erdirilmesi için verilen mücadele görünüşte aşılmaz bir destan olmuştur. Başkan Kennedy 1961 yılında Eleanor Roosevelt başkanlığında Kadının Statüsü Başkanlık Komisyonu'nu kurmuştur. Komisyon 1963 yılında iş yerinde kadınlara karşı önemli ölçüde ayrımcılık yapıldığını belgeleyen bir rapor yayınladı. Başlık VII, cinsiyet ve ırk temelinde ayrımcılığı yasaklamaktadır. 1968 - EEOC, gazetelerde cinsiyete göre ayrılmış yardım aranıyor ilanlarının yasaklanmasına karar verdi. Kadınlar daha önce sadece erkeklere açık olan yüksek ücretli işlere başvurabildi.
Yüksek Mahkeme'nin hakimiyetindeki şirketler, piyasa rayici nedeniyle kadınlara daha düşük ücret ödemeyi haklı gösteremez. Başka bir deyişle, "erkekler kızlara ödenen düşük ücretlerle çalışmayacağı için" ücret farklılığı kabul edilemez. 1978 - Hamilelik Ayrımcılığı Yasası - Bir kadın hamile olduğu ya da olabileceği için işten çıkarılamaz, iş ya da terfiden mahrum bırakılamaz ya da çalışmaya istekli ve hazırsa hamilelik izni almaya zorlanamaz. 1986 - Meritor Savings Bank v. Vinson - Yüksek Mahkeme cinsel tacizin yasadışı bir iş ayrımcılığı biçimi olduğuna karar verdi. 1993 - Aile İzni Yasası - Kapsam dahilindeki işverenlerin çalışanlarına nitelikli tıbbi ve ailevi nedenlerle iş korumalı ve ücretsiz izin vermesini gerektiren federal yasa.
Not alın
Ailevi veya kişisel hastalık, ailevi askerlik izni, hamilelik, evlat edinme veya bir çocuğun koruyucu bakıma yerleştirilmesini içerir. Ancak mesele burada bitmiyor. İşyerinde eşitlik için verilen mücadele kırk yılı kapsıyor. 21. Yüzyıla doğru hızla ilerliyoruz. 2009 - Başkan Obama, ücret ayrımcılığı mağdurlarının yetkililere şikayette bulunmasına olanak tanıyan Lily Ledbetter Adil Ücret Restorasyon Yasasını imzaladı.
Adını, erkek meslektaşlarından yüzde 15-40 daha az ücret aldığını iddia eden ve daha sonra bunu kanıtlayan bir Goodyear işçisinden almıştır. Kadınlar hala hakları için verilen mücadelenin ön saflarında yer almaktadır. Bu inanç, güç ve umut mirası her nesil kız çocuğuyla devam etmekte ve dünyanın dört bir yanındaki kadınları etkilemektedir. Etkileyici kazanımları olan gurur verici bir miras. İşte bu nedenle Kadın Tarihi Ayı'nı kutluyoruz.