Viac na

    Aké sú problémy pracujúcich žien?

    Akokoľvek nesúhlasíme s rovnými právami žien, v spoločnosti, v ktorej žijeme, vždy existuje priestor pre diskrimináciu a neistotu. Prečo tento rozdiel? Aj ženy sú schopné vyrovnať sa so záväzkami a získať možnosť žiť dôstojne a s rešpektom.

    Rovnosť

    V dievčatách je rovnaká rovnováha schopností, iskry, sily postarať sa o firemný tlak a technickej zdatnosti. Zvládnuť rodinu a pracovný život nie je jednoduchá úloha. Ženy sa musia starať o súkromný aj pracovný život a prikladať mu rovnakú dôležitosť. Oba motívy by mali byť prvoradé, nemôžu byť zaujaté ani jedným z nich. Tu sa však príbeh nekončí, prekážky a tlaky na pracovisku situáciu ešte viac komplikujú a začínajú už vo fáze náboru.

    Zvládanie rodovej zaujatosti a sexuálneho obťažovania sú v podnikovom svete hlavnými problémami, vďaka ktorým musia dievčatá prežiť. Aj každý človek rieši situáciu iným spôsobom. Motív je stále ten istý, ale mení sa len realizácia tejto stratégie, ktorá je mimoriadne zrejmá, pretože dvaja ľudia nemôžu myslieť rovnako. Skutočnosť, že aj ženy dokážu myslieť prakticky a vyrovnať sa s náročnými okolnosťami, naša spoločnosť úplne neakceptuje, pretože je v súvislosti s týmto aspektom zatiaľ skeptická. Medzi najhanebnejšie a najduševnejšie výzvy, ktorým žena čelí, patrí sexuálne obťažovanie na pracovisku.

      Čo je pravda o menopauze?

    Dievča sa môže cítiť urazené, ponížené alebo dokonca zastrašené. Ide o všeobecný problém, ktorý bol iniciovaný, keďže v dnešnej dobe sa žena považuje za jednu zo zraniteľných častí spoločnosti. Žiadanie sexuálnych služieb a iné slovné alebo fyzické obťažovanie môže ženu tiež podnietiť k tomu, aby podala výpoveď a následne okrem svojej identity stratila aj prácu. Obvykle je to preto, že obete sa obávajú nahlásiť to vyšším orgánom a podať sťažnosť v tejto súvislosti.

    Vedeli ste to?

    Všetky dievčatá v podnikovom sektore sa z času na čas pokúšajú dokázať svoju pravosť. Videli sme, že skutočná tvrdá práca je ocenená zvýšením platu alebo povýšením, ale v prípade ženy je zriedkavá pravdepodobnosť, že dostane rovnaký plat za rovnakú pozíciu. V dôsledku výnimočných výkonov, dokonca aj keď žena dostane vyššiu pozíciu, dochádza ku klebetám týkajúcim sa kompromisov, ktoré mala urobiť, aby túto pozíciu získala. To zjavne svedčí o stereotypnom myslení, ktoré prevláda od vekov.

    Po materskej dovolenke, keď sa žena vráti do práce, existuje veľa možností, že sa úplne zmení prostredie na pracovisku a možno bude musieť začať od začiatku a odpracovať ďalšie hodiny na preplatenie dovolenky, ktorá jej bola pridelená v súvislosti s jej tehotenstvom.

      Ako získať vládne granty?

    Záver

    Existuje veľa prípadov, keď sa od ženy očakáva, že urobí krok späť, ale milosrdne sa časy menia a ženy sa postavia na vlastné nohy, ak vidia rovnocenné platy alebo dokonca etické a profesionálne metódy správania. Byť ženou v domácnosti alebo možno pracujúcim dievčaťom, oboje má svoj podiel problémov a prekážok, avšak zvládanie starostí a výziev vedie k vytvoreniu silnejšej a sebestačnejšej osoby, čo sú obe vlastnosti, ktoré sú nevyhnutnosťou na prežitie v dnešnom svete, kde pes žerie psa.

     

    Nápady

    Súvisiace články