Nu am spus-o eu). Nu este surprinzător faptul că o constantă în propria mea viață, totuși, recunosc că particip la o perioadă de zeci de ani am o problemă cu propria mea putere autentică. Prin putere autentică, După tot felul sau genul de putere care este expansivă și inclusivă; genul care ne permite să operăm pentru noi înșine și pentru ceea ce ne dorim într-o manieră care nu este ostilă, inflamatorie sau agresivă.
Care este adevărul?
Adevărul simplu este că multe femei - chiar și cele care ocupă poziții de conducere la nivel înalt și care sunt obișnuite să se afle în poziții de conducere - nu își ating adevărata putere. Ca urmare, ne ferim. Faceți un efort să o negați. Se simte inconfortabil, ca un pulover cu mâncărimi care este prea strâns în jurul mijlocului.
Tu conduci, eu urmez? Puterea include o energie masculină. Cel puțin asta este ceea ce am fost condiționați să credem. Ca atare, directorii de sex masculin par să se simtă mult mai confortabil în jurul noțiunii de putere, în timp ce femeile directoare se îndepărtează chiar și de termenul în sine. Adevărul este, totuși, că puterea autentică este într-adevăr o energie neutră - nu este masculină sau feminină.
Puterea autentică nu este fizică - nu este vorba de a exercita presiune sau forță. Este vorba mai degrabă de a verifica și de a fi mai confortabil cu întreaga forță a ceea ce ești: talentele tale, abilitățile tale, inteligența ta, precum și unicitatea ta. Tot acest disconfort folosind ceea ce înseamnă cu adevărat puterea autentică, în combinație cu vestigiile discriminării și cu datoria pentru îngrijirea copiilor și a familiei care, din punct de vedere istoric, revine femeilor, contribuie la faptul că este problematic pentru femeile executive să urce în poziții de conducere atât în sectorul public, cât și în cel privat.
Cine poartă pantalonii în această relație, oricum? În plus, trebuie să ne confruntăm cu problema completă a modului în care arată și acționează cu adevărat un lider puternic. Din fericire, femeile executive au trecut la noapte epoca "bărbaților în fuste", odată ce răspunsul părea să fie imitarea trăsăturilor liderilor de sex masculin.
În calitate de femei de afaceri, atunci când ne simțim bine în interiorul propriei noastre puteri, suntem în măsură să ne recunoaștem obiectivele; suntem în măsură să ne asumăm dorința de a avea succes financiar; ambiția și unitatea noastră și - mai ales - chiar și eșecurile noastre. Nu cred că am ajuns încă acolo. Dar trebuie să fim. Iar singura cale de a ajunge acolo este în toată onestitatea despre disconfortul nostru și să începem să comunicăm unii cu alții despre metodele de a ne onora darurile noastre unice și puternice.