Poate o femeie să-și croiască o carieră corporatistă de succes după o pauză de la locul de muncă? Renașterea feminității a dat naștere fetei din secolul XXI, care astăzi nu este doar gospodină, ci și cea care câștigă bani. Metamorfoza pupei timide într-un fluture independent ar fi putut dura zeci de ani împreună pentru comunitatea feminină, totuși; această tranziție a fost vizibilă și profundă.
Să o înțelegem
Această obținere a unui statut echivalent a cuplat luptele sale multiple. Dar fata, fiind întruchiparea devotamentului și a răbdării, a înfruntat victorioasă aceste modificări. Femeia corporatistă are sarcina dublă de a găsi un echilibru între îndatoririle sale profesionale și responsabilitățile familiale. Pe parcursul îndeplinirii responsabilităților sale, pot exista mai multe momente în care trebuie să experimenteze întreruperi inevitabile în cariera sa.
Aceste fracturi se pot datora unor motive diverse, cum ar fi o boală gravă, uniunea, educația în familie, îngrijirea bătrânilor și multe altele. Oricare ar fi durata fracturii din graficul carierei sale, ea trebuie să-și mențină optimismul, deoarece atitudinea este cea care determină altitudinea cuiva. Printre prim-miniștrii Indiei, doamna Indira Gandhi a spus cândva: "Trebuie să înveți să fii liniștit în mijlocul acțiunii și vibrant de viu în repaus".
Știați că?
Adversitățile funcționează ca un test de turnesol al caracterului cuiva. Prin urmare, tenacitatea pe care o femeie o moștenește în interiorul caracterului său o ajută în aceste scenarii. Reintroducerea în viața corporatistă după o lungă pauză este incitantă și, în același timp, stresantă pentru o femeie. Luarea în considerare a unei pauze precum uniunea nu face decât să o ușureze în aclimatizarea la mediul de lucru, analog cu adaptarea la noua atmosferă de acasă. Calitățile ei de adaptare la noua viață privată se reflectă în atitudinea ei față de muncă și față de colegi.
O altă întrerupere în trai este atunci când este botezată la maternitate. Această pauză specifică poate fi de o lună sau două sau de câteva decenii. Însăși fenomenul de a se ocupa de o gospodărie îi insuflă un sentiment mai puternic de obligație. Ea este mai meticuloasă cu viața. Toată perioada în care este profund implicată în creșterea copiilor ei până la a deveni indivizi autosuficienți, ea se transformă într-un caracter mai dezvoltat și mai stabil. Ea se confruntă cu o altă etapă de învățare și creștere alături de copiii ei.
Amintiți-vă
Trăsăturile dobândite în această perioadă de perturbare a mijloacelor de trai o pregătesc suficient de bine pentru următoarea etapă în lumea corporatistă. Aceste fracturi discutate sunt adesea inevitabile în cariera unei femei. Alte fracturi în mijloacele de trai, cum ar fi o boală gravă sau o vătămare psihologică, sunt la fel de dure. Dar perioada de recuperare îi oferă acesteia posibilitatea de a învăța mentalitatea de a face față adversităților nu doar în viața privată, ci și la locul de muncă. În scenariul actual al cursei de șobolani din corporații, ea învață să-și depășească vulnerabilitatea.
În cazul unei întreruperi în carieră, timpul, dacă este folosit în mod constructiv, nu poate decât să contribuie la îmbunătățirea repornirii. Pentru o femeie nu este atât de greu, având în vedere instinctul ei natural de a se pregăti pentru zilele ploioase. Femeia secolului este mai orientată spre obiective și aspirații. Aceste atribute o ajută să se adapteze la schimbări.
Concluzie
Fata secolului XXI este plină de spirit agresiv și de zel pentru a-și atinge obiectivele. Ea este mai conștientă de planetă, de fenomenele sale și de tehnologiile emergente. Ea poate folosi în mod eficient perioada de fractură pentru a-și îmbunătăți și actualiza abilitățile și cunoștințele la cele mai noi. Atributul de interacțiune al femeii o ajută să obțină actualizări despre biroul ei de la colegii de muncă. Acest lucru o ajută, în cele din urmă, să se pregătească pentru a se reintegra în ocupația sa. O femeie este considerată un manager înnăscut.
Prin urmare, nu este o sarcină dificilă pentru ea atunci când vine vorba de a-și gestiona cariera chiar și după o pauză. Stresul implicat în dezvoltarea unei cariere de succes după o pauză este enorm. Dar capacitatea inerentă a unei femei de a consuma presiunea, atât fizică, cât și psihologică, o ajută să treacă peste valurile din cariera sa. Reasigurarea unei cariere corporative de succes după o pauză este cu siguranță o sarcină dificilă. Dar femeia de companie independentă de astăzi nu este doar eleganță, ci și realizare personificată și, prin urmare, poate experimenta cu siguranță certitudinea.