Lucrând împreună cu mulți oameni de afaceri ambițioși, femeile din ziua de azi devin antreprenori de succes, eliberându-se de rolurile convenționale specifice genului lor. Femeile care dețin afaceri și-au făcut un nume (și au câștigat mulți bani ) în toate domeniile de activitate - de la modă la transporturi și chiar tehnologie.
Cercetare
Studii recente au demonstrat, de asemenea, că femeile antreprenor contribuie la creșterea numărului de locuri de muncă în țările lor și creează venituri pe piață. Succesele fetelor pricepute în afaceri au stârnit interesul altor femei de a demara propriile lor mici afaceri. Dar nu este totul un pat de trandafiri pentru fete să înceapă o afacere. Există numeroase obstacole cu care se confruntă fetele din cauza sexului lor în domenii dominate de bărbați.
Lipsa de sprijin
Atunci când o femeie înființează o companie, s-ar putea să nu fie luată în serios, ceea ce face ca "sfaturile" sau "sugestiile" sale să fie luate cu ușurință. S-ar putea să nu fie văzută ca un "expert" în comparație cu omologii săi de sex masculin. Chiar și membrii familiei și prietenii ar putea să pună la îndoială și să se gândească la gândul micii afaceri, la o afacere fantastică sau reală, la un hobby sau la ceva cu care să treacă timpul. Aici este momentul în care fetele au șansa de a demitiza acest mit. A fi asertivă, încrezătoare și a gândi în organizația ta, începe cu tine. Dacă tu nu crezi, cum ar putea altcineva?
Finanțare limitată
Deși multe întreprinderi mai mici nu au nevoie de investitori, multe dintre ele au nevoie de investitori. Pentru cei care au nevoie, procedura poate fi dificilă. Obținerea de fonduri pentru o afacere este un proces complex, indiferent de gen. Cu toate acestea, poate fi problematic, deoarece investitorii care sunt în urmă, pot căuta afaceri conduse de bărbați despre care cred că pot crește, deoarece au o concepție greșită că femeile nu sunt capabile să facă acest lucru. O modalitate de a combate această provocare este de a avea un plan de afaceri bun, susținut de proiecții financiare reale, nu de vise. Aveți credință și încredere că planul dvs. de afaceri vă va aduce banii.
Emoții
Undeva de-a lungul istoriei, sau poate în modul în care unii oameni au fost crescuți, percepția noastră este că vrem să fim drăguți și să mulțumim pe toată lumea. Aceasta este o greșeală, deoarece dă impresia că sunteți în căutarea aprobării celorlalți. Deși nu ar trebui să ne ferim de ființa noastră psihologică, în calitate de femei de afaceri, ar trebui să căutăm modalități de a ne descărca de acel atașament emoțional față de companiile noastre, care ar putea să ne împiedice să luăm decizii dificile. De asemenea, avem dificultăți în a spune "NU" unor cereri și cerințe specifice, care pot afecta succesul general al întreprinderii.
Cele trei cuvinte de temut
echilibrul între viața profesională și cea privată - majoritatea femeilor care își propun să își înființeze o firmă se ocupă în același timp și de gospodărie. Pierderea unor ocazii speciale alături de familiile lor ar putea fi o povară emoțională, deoarece sentimentul de vinovăție începe să își facă apariția. Echilibrarea timpului între gospodărie și companie este cheia succesului nu numai în afaceri, ci și în viața în general. Să-ți planifici ziua la secundă, poate ajuta la menținerea echilibrului. Dar nu uitați să fiți flexibil, deoarece, ca și în viață, companiile se schimbă în mod constant.
Teama de eșec
Conform mai multor studii, teama de eșec este principala preocupare a celor mai multe femei care doresc să înceapă o mică afacere. Experții sunt de părere că avem nevoie de mai multe eșecuri în viața noastră pentru a obține acea singură victorie. Un 1″da" după 100″nu" va produce antreprenorului mai multă eficiență decât atunci când nu a întrebat deloc. Determinarea și persistența le vor ține pe fete din joc mai degrabă decât pe margine ca majorete.
Concluzie
Viitorul este luminos pentru fete. Se estimează că femeile vor prospera și vor înființa mai multe startup-uri în următorii câțiva ani. Mai multe cercetări arată că se așteaptă ca, în următorii 10 ani, companiile conduse de femei să reprezinte 50 % din rețeaua de companii. Femeile care doresc să deschidă calea ca antreprenori și care vor să găsească modalități de a depăși obstacolele menționate mai sus ar trebui să încerce să găsească un mentor sau un antrenor care are un sistem stabilit cu rezultate rapide. Fie că este vorba de femei sau bărbați, o abordare de tip "shot in the dark" își va rata probabil ținta. Pe măsură ce femeile continuă să spargă bariere, ele se poziționează pentru a obține libertatea financiară și pentru a-și dezvolta companiile de vis până la înălțimea succesului.