Voor meisjes brengt de tweede helft van het leven veel carrièremogelijkheden en vragen met zich mee. Voor sommige meiden voldoet het voortzetten van een bestaande carrière niet meer aan de persoonlijke, financiële of spirituele eisen van vroeger. Voor veel anderen is herintreding in het arbeidsproces een noodzaak geworden door de veranderingen op de markt.
ReCareer
Hoe dan ook, een ReCareer kan de oplossing zijn. Wat is een ReCareer? Vrouwen van middelbare leeftijd die "zoekers" zijn, willen iets diepers uit hun leven halen. Ze willen meer persoonlijke doelen, meer betekenis en ze willen dat hun pogingen beter aansluiten bij hun kernovertuigingen. Ze zoeken een meer authentieke manier van leven. Voor deze meisjeszoekers, die 45, 55, 65 of ouder kunnen zijn, speelt leeftijd geen rol.
Wat voor hen betekenis heeft, komt voort uit interacties en werk die hun levensdoel vernieuwen, hun passie nieuw leven inblazen, hun ziel nieuw leven inblazen en hun innerlijke verlangens vervullen. Een van mijn beste vrienden is een priester. Ze was dapper genoeg om die aanhoudende stem in haar te horen die zei dat ze een nieuw carrièrepad moest inslaan. De afgelopen jaren heeft ze heen en weer gependeld tussen het huis dat ze deelt met haar man in Pennsylvania en haar appartement in New York City waar ze haar eigen executive coaching bedrijf heeft.
Ze was midden 50 toen ze deze verandering doorvoerde. Grotendeels dankzij zoekers zoals mijn maatje is er een fundamentele verschuiving geweest in de manier waarop we ouder worden waarnemen. Eerdere aannames over de tweede helft van het leven zijn passé geworden nu er een nieuwe reeks overtuigingen is ontstaan over wat het betekent om optimaal te leven. Ouder worden wordt niet langer gezien als een gedwongen mars langs een pad van achteruitgang en vernauwing, een route die smaller wordt naarmate we ouder worden. Het pad dat we nu bewandelen is er een van groei, met de nadruk op het verwerven van nieuwe wijsheid en het vinden van een nieuwe authenticiteit en belangrijkheid die groter is dan alles wat we eerder hebben ervaren.
Uw doelen
De doelen van het functioneren zijn in de loop van ons leven zeker verschoven. Onze vroegere banen zorgden voor een financiële basis. Ze betaalden de hypotheek, brachten de kinderen naar school en zorgden ervoor dat we de dagelijkse kosten van het levensonderhoud konden betalen. Dit was allemaal essentieel, maar om vele redenen proberen meisjes op dit moment iets meer te vinden; iets dat dat kleine stemmetje vanbinnen doet verlangen naar prestaties van een ander type - iets dat hun eigen wezen voedt. Er zijn relatief weinig of geen duidelijke instructies voor vrouwen in het midden van hun leven die op zoek zijn naar die mix van levensonderhoud en passie voor hun levensstijl, dus hoe kunnen ze aan deze ReCareer-reis beginnen? Het eerste wat je moet doen is een persoonlijke beoordeling ondergaan, een soort privéopgraving. Een ReCareer is veel meer dan een reeks vaardigheden en functies, het is de individuele reactie van een vrouw op haar innerlijke roeping; het is haar investering in de opdracht van haar leven.
Let op
Een ReCareer bepaalt een groot deel van de totale leefomgeving van een vrouw: fysiek, sociaal, psychologisch, emotioneel en zelfs religieus. Er zijn 5 essentiële competenties die meisjes moeten beheersen voordat ze zich met succes op een ReCareer kunnen storten. ReCareer Identiteit: wordt gedefinieerd als de mate waarin vrouwen een persoonlijk gevoel van definitie en identiteit ontlenen aan hun werk. Hoeveel van hun persoonlijke identiteit, hun onderscheidende definitie van zichzelf, komt voort uit hun levensonderhoud? Bovendien is het belangrijk om houdingen, overtuigingen en gevoelens die vrouwen over zichzelf hebben te onderzoeken en te bepalen of ze nog steeds waar zijn of dat ze zichzelf beperken.
Daarnaast is het belangrijk om een persoonlijke definitie van het toekomstige ReCareer (nieuwe beroep) op te stellen, en om elk van de eerder beklede functies te evalueren met betrekking tot de vaardigheden en functies die ze uitoefenden en de persoonlijke gevoelens die deze functies opriepen. ReCareer Zelfevaluatie: helpt vrouwen hun ReCareer waarden, interesses en vaardigheden te identificeren. Kennen ze hun interne waarden, gemotiveerde vaardigheden en meest gekoesterde interesses goed genoeg om nauwkeurig te interpreteren wat echt het beste voor hen is in hun ReCareer-procedure? Transitie Hardheid: De definitie van "hardheid" is je vermogen om je aan te passen en flexibel te zijn - twee kwaliteiten die cruciaal zijn voor het succesvol aangaan van een ReCareer levensstijlverandering. Vrouwen zullen moeten bepalen of ze de nodige interne kwaliteiten van hardheid hebben ontwikkeld: toewijding, controle, uitdaging en verbondenheid die hen in staat zullen stellen om hun ReCareer doelen beter te bereiken.
Door te kijken naar eerdere carrière- en persoonlijke levenservaringen kunnen meiden deze kwaliteiten evalueren en werken aan de gebieden die mogelijk versterking nodig hebben. ReCareer Success Perception: kijkt naar de persoonlijke en loopbaanwereld van vrouwen en hoe zij de gebeurtenissen in hun loopbaan en persoonlijke leven zouden kunnen zien als zelfversterkend en zelfbevestigend. Dit wordt bereikt door het ontdekken en analyseren van de successen die meisjes tot nu toe hebben behaald in hun persoonlijke leven en carrière. De perceptie van succes is de basis van een gunstig gevoel van eigenwaarde. Zonder een positief gevoel van eigenwaarde ontkennen meisjes hun aangeboren kracht - de energie die hen tot hun ReCareer Success dwingt.
Conclusie
Het is belangrijk voor meisjes om te definiëren wat "succes" voor hen betekent en om na te gaan of ze met succes hun eigen formule voor succes in hun loopbaan hebben verduidelijkt. ReCarrièredoelen stellen en beslissingen over een loopbaan nemen: Het doel van deze focus is om vrouwen te helpen bij het vaststellen van ReCareer en lifestyle doelen die hen kunnen helpen bij het nastreven van een duidelijke ReCareer richting. Om dit te kunnen doen, is het belangrijk om alle levensdomeinen te onderzoeken: werk, gezin, relaties, zelf, vrije tijd en religieus om te beoordelen hoe goed meisjes solide besluitvormingsvaardigheden hebben en welke gebieden ze moeten aanpakken om de meest overtuigende ReCareer doelen te kunnen bedenken en deze te realiseren.