Meer

    Bestaat gelijkheid voor vrouwen echt?

    Gelijkheid voor vrouwen - bestaat het echt? Feministische campagnevoerders strijden voortdurend voor echte gelijkheid voor vrouwen, maar net als in Utopia, bestaat zo'n constante toestand echt of verspillen deze voorvechters van eerlijkheid en gelijkheid hun tijd? Een van de favoriete projecten van voorvechters van gelijkheid overal ter wereld is de situatie op het werk waar mannelijke werknemers veel meer betaald krijgen dan hun vrouwelijke collega's omdat ze mannen zijn.

    Obstakels

    Om een aanzienlijke hindernis te overwinnen moeten CEO's toegeven dat hun bedrijven geen gelijkheidsprogramma uitvoeren - net zoiets als een alcoholverslaafde laten toegeven dat hij/zij een drankprobleem heeft. Of zoals proberen een gelei aan het plafond te hangen. Helaas (of gelukkig, afhankelijk van je standpunt) kunnen vrouwen er gewoon niet tegen om gelijk te zijn, behalve wanneer het hen uitkomt. Gelijkheid op het werk is natuurlijk wenselijk, vooral met betrekking tot de hoeveelheid loon die een vrouw kan verwachten.

    Gelijkheid in het restaurant zodra de rekening moet worden voldaan is niet zo leuk. Het is echter vervelend dat veel vrouwen deze omstandigheden gestaag blijven tolereren, zelfs in bedrijven waar een eenvoudig gesprek met de HR-afdeling of misschien een lijnmanager het probleem zou oplossen en de salarissen op een eerlijker niveau zou brengen. Waarom? Omdat vrouwen veel te veel bereid zijn om compromissen te sluiten en in veel te veel gevallen bang zijn om gewoon een compromis te accepteren, omdat ze hun lagere loon zien als een soort rare verzekering tegen ontslag.

      Hoe breng je moederschap en werkgerelateerde reizen in balans?

    Deze vreemde logica is niet zo dwaas als het klinkt. In het huidige klimaat zou het zeker verleidelijk zijn om zuinig te blijven en de duurdere managers te vervangen door vrouwen als ze goedkoper zijn en dezelfde service verlenen, hoewel de kosten van het ontslaan van mannen misschien niet opwegen tegen de besparingen. De rol van vrouwen op de werkvloer verandert langzaam maar zeker.

    Conclusie

    De voorvechters van de vrouwelijke zaak hoeven alleen maar met belangstelling af te wachten hoe de mannelijke rol van jager-verzamelaar verandert in iets minder dominant als het volgende decennium aanzienlijk meer macht en autoriteit aan vrouwen geeft. Jan Gamm schrijft beschouwingen over het leven met de nadruk op wereldreizen. Ze heeft in veel landen gewoond en veel gereisd in China en Taiwan, het Midden-Oosten, Amerika, Zuid-Amerika en de hele Stille Zuidzee. Ze schrijft voor haar plezier en voor het geld wanneer dat haar lukt.

      Hoe kun je gewichtstoename in de menopauze overwinnen?

     

    Ideeën

    Verwante artikelen