Tā ir sena diskusija: vai mātēm jāpaliek mājās, lai uzlabotu savus bērnus, vai arī jānodod bērni dienas aprūpes iestādēs, lai iesaistītos darba tirgū un palīdzētu uzturēt mājsaimniecību? Galīga atbilde nekad nav bijusi un, iespējams, nekad nebūs tāda risinājuma, kas būtu piemērots katrai ģimenei.
Mūsdienās
Taču, pateicoties modernajām tehnoloģijām, tagad mums ir trešā iespēja, kas, šķiet, nodrošina vislabāko līdzsvaru starp darbu ārpus savām īstajām mājām un uzturēšanos mājās, lai uzlabotu bērnu stāvokli. Pirms vairākiem gadiem mūsu iespējas bija ierobežotas ar "vai nu-vai". Iespējams, vislīdzsvarotākais līdzsvars, ko mēs varējām atrast, bija strādāt nepilnu slodzi, lai mēs varētu palikt zinošāki par saviem bērniem dažus no tiem īstajā laikā, kamēr viņi pavadīja visu pārējo laiku dienas aprūpes iestādē vai pie detalizēti izstrādāta drauga vai radinieka, kamēr mamma strādāja.
Šajā scenārijā ir dažas iespējamas problēmas. Daudzas nepilnas slodzes darbavietas ir saistītas ar vakara un nedēļas nogales stundām, kas var atņemt kvalitatīvu laiku ģimenei. Turklāt par tām parasti netiek labi samaksāts, bieži vien tās ir tikai dienas aprūpes izmaksu robežās, tāpēc šķiet muļķīgi ar to nodarboties.
Redzēsim...
Vissvarīgākais, iespējams, ir tas, ka ir grūti iegūt nepilnas slodzes darbu, kurā tiktu izmantoti jūsu talanti un prasmes. Lai gan daži var apgalvot, ka mūžsenās debates ir vērstas uz to, kas ir vislabākais bērniem, patiesība ir arī tāda, ka daudzām mammām ir problēmas ar jūsu izvēli par darba laiku citu iemeslu dēļ.
Lai gan viņi gribētu būt, jo viņu bērni tur, turklāt viņi patiešām izbaudīja savu karjeru un baidās, ka viņi izlaidīs garīgo stimulāciju un pašvērtības sajūtu, kas ir saistīta ar efektīvu karjeru. Tieši šīs sieviešu grupas dēļ izvēle strādāt mājās parasti ir ideāls līdzsvars starp darba dzīvi un mātes dzīvi: Sievietes, kuras ir bijušas veiksmīgas savā karjerā, bet apzinās, cik svarīgi ir būt kopā ar bērniem, kad viņi ir mazi.
Paturiet prātā
Tagad ir iespējams patiesi veidot plaukstošu karjeru, vienlaikus paliekot mājās ar bērniem, pārvēršot savu pieredzi darba tirgū, zināšanas un talantus par veiksmīgu neatkarīgu konsultantu karjeru. Lai gan ir nepieciešams laiks, lai izveidotu klientu tīklu, kas uzturētu jūsu naudas plūsmu diezgan pastāvīgu, priekšrocības, ko sniedz iespēja strādāt mājās, rūpēties par saviem bērniem un, iespējams, gūt lielākus ienākumus nekā strādājot pie viena darba devēja, ir patiešām pietiekami daudz laika un pūļu, ko tas prasa iepriekš.
Jūsu iespējas ir neierobežotas, jo tīmeklis ir tik izplatīts, ka jūsu klienti var atrasties jebkurā vietā uz planētas. Konsultāciju biznesu ir iespējams vadīt, izmantojot e-pastu un tālruni, nekad neizejot no mājām. Ja jūs ilgojaties pēc pieaugušo sociālās mijiedarbības, nedēļā ir iespējams izvēlēties strādāt uz vietas pie dažiem klientiem pāris dienas gadā.
Labi zināt
Mūsdienās neatkarīgus konsultantus var atrast daudzās jomās: korporatīvos pasniedzējus, tīmekļa vietņu dizainerus, rakstniekus, vadības konsultantus, tehnoloģiju speciālistus un pat ārštata juristus. Jebkuru prasmju kopumu vai varbūt apslēptu aizraušanos, ko neesat izmantojuši, strādājot pie darba devēja, jūs varat pārvērst par veiksmīgu konsultanta karjeru.
Jūsu lielākais uzdevums ir pārdot savu organizāciju un izveidot klientu bāzi. Pateicoties tādām organizācijām kā MBO Partners, ir vieglāk nekā jebkad agrāk veikt konsultāciju uzņēmējdarbību mājās, vienlaikus audzinot bērnus, jo, sadarbojoties ar darba devēju, piemēram, MBO, nav nepieciešams izveidot formālu uzņēmējdarbības struktūru un tiek ietaupīts dārgais laiks, izrakstot rēķinus klientiem un veicot iekasēšanu jūsu vietā. Tas nozīmē, ka māmiņas var pavadīt savu darba laiku galvenajām uzņēmējdarbības aktivitātēm, kas nes ienākumus: mārketingam un klientu projektiem, dienu koncentrējoties uz saviem bērniem, kamēr cita persona veic atbalsta funkcijas un pavada pārējo jūsu.
Secinājums
Dažām māmiņām, kas strādā ārpus jūsu īstajām mājām, ir lielākais risinājums viņa vai viņas vajadzībām, un citiem, kas dzīvo mājās un koncentrējas uz saviem bērniem, var būt pareizā atbilde pilnībā. Bet parastiem cilvēkiem, kuriem ir bijusi veiksmīga karjera, kuriem patīk tas, ko mēs darām, gūstot ienākumus uz pilnu slodzi, un kuri vēlas arī turpmāk pastāvīgi nodarboties ar savu profesiju, konsultēšana un ārštata darbinieki nodrošina elastīgumu, spēju nopelnīt un darba un privātās dzīves līdzsvaru, kas ir ideāli piemērots mūsu vajadzībām.