Strādājot kopā ar daudziem ambicioziem uzņēmējiem, mūsdienu sievietes kļūst par veiksmīgām uzņēmējām, atbrīvojoties no ierastajām dzimumu lomām. Sievietes ir kļuvušas pazīstamas (un nopelnījušas daudz naudas) visos uzņēmējdarbības veidos - no modes līdz transportam un pat tehnoloģijām.
Pētniecība
Nesenie pētījumi arī liecina, ka sievietes uzņēmējas veicina lielāku nodarbinātību savās valstīs un rada peļņu tirgū. Uzņēmējdarbībā zinošu meiteņu panākumi ir rosinājuši citu sieviešu interesi uzsākt savu mazo uzņēmējdarbību. Taču meitenēm, uzsākot uzņēmējdarbību, ne viss ir kā uz rozēm klāts. Pastāv daudzi šķēršļi, ar kuriem meitenes saskaras sava dzimuma dēļ jomās, kurās dominē vīrieši.
Atbalsta trūkums
Kad sieviete dibina uzņēmumu, viņu var neuztvert nopietni, tāpēc viņas "padomus" vai "mājienus" var uztvert vieglprātīgi. Viņu var neuztvert kā "eksperti", salīdzinot ar vīriešiem. Pat ģimenes locekļi un draugi var apšaubīt un domāt par mazā biznesa ideju, fantāziju vai reālu biznesu, hobiju vai kaut ko, ar ko pavadīt laiku. Tieši šeit meitenēm ir iespēja atspēkot šo mītu. Būt pārliecinošai, pārliecinātai un domājošai savā organizācijā, sākas ar jums. Ja jūs neticat, kā var kāds cits?
Ierobežots finansējums
Lai gan daudziem mazākiem uzņēmumiem nav vajadzīgi investori, daudziem no tiem ir vajadzīgi investori. Tiem, kam tas ir nepieciešams, procedūra var būt sarežģīta. Līdzekļu piesaistīšana uzņēmumam ir sarežģīts process neatkarīgi no dzimuma. Tomēr tas var būt problemātisks, jo investori, kas ir atpalikuši, var meklēt vīriešu vadītus uzņēmumus, kuri, viņuprāt, var attīstīties, jo viņiem ir maldīgs priekšstats, ka sievietes to nespēj. Veids, kā cīnīties ar šo problēmu, ir labs biznesa plāns, kas pamatots ar reālām finanšu prognozēm, nevis sapņiem. Ticiet un esiet pārliecināti, ka jūsu biznesa plāns nodrošinās jums naudu.
Emocijas
Kaut kur vēsturē vai varbūt dažu cilvēku audzināšanā ir izveidojies uzskats, ka mēs vēlamies būt jauki un visiem izpatikt. Tā ir kļūda, jo tas rada iespaidu, ka jūs meklējat citu piekrišanu. Lai gan mums nevajadzētu izvairīties no savas psiholoģiskās būtības, mums kā sievietēm uzņēmējdarbībā vajadzētu meklēt veidus, kā atbrīvoties no šīs emocionālās pieķeršanās saviem uzņēmumiem, kas, iespējams, attur mūs no smagu lēmumu pieņemšanas. Mums ir arī grūti pateikt "NĒ" konkrētām prasībām un prasībām, kas var ietekmēt uzņēmuma vispārējos panākumus.
Baisie trīs vārdi
darba un privātās dzīves līdzsvarošana vairums sieviešu, kas vēlas dibināt uzņēmumu, paralēli tam vada arī mājsaimniecību. Īpašu notikumu izlaišana kopā ar ģimeni var būt emocionāli nomācoša, jo vainas apziņa sāk uzmākties. Lai gūtu panākumus ne tikai uzņēmējdarbībā, bet arī vispārējā dzīvē, ir svarīgi līdzsvarot laiku starp mājsaimniecību un uzņēmumu. Ja savu dienu sadalīsiet līdz sekundēm, tas var palīdzēt saglabāt līdzsvaru. Taču atcerieties būt elastīgam, jo, tāpat kā dzīvē, arī uzņēmumos notiek nepārtrauktas pārmaiņas.
Bailes no neveiksmes
Saskaņā ar daudzu pētījumu datiem bailes no neveiksmes ir galvenā problēma lielākajai daļai sieviešu, kas vēlas uzsākt mazo uzņēmumu. Eksperti uzskata, ka mums dzīvē ir nepieciešamas vairākas neveiksmes, lai sasniegtu šo vienu uzvaru. Viens "jā" pēc 100 "nē" radīs uzņēmēju efektīvāku, nekā tad, ja viņš vispār nekad nav jautājis. Apņēmība un neatlaidība ļaus meitenēm palikt pie spēles, nevis stāvēt malā kā uzmundrinātājām.
Secinājums
Nākotne meitenēm ir gaiša. Tiek lēsts, ka nākamajos gados sievietes uzplauks un dibinās vairāk jaunuzņēmumu. Vairāki pētījumi liecina, ka paredzams, ka pēc vēl 10 gadiem sieviešu vadītie uzņēmumi veidos 50 % no uzņēmumu tīkla. Sievietēm, kuras vēlas izvirzīties vadībā kā uzņēmējas un kuras vēlas atrast veidus, kā pārvarēt iepriekš minētos šķēršļus, jāmēģina atrast mentoru vai kouču, kam ir izveidota sistēma ar ātru rezultātu. Neatkarīgi no tā, vai tā ir sieviete vai vīrietis, šāviens tumsā, visticamāk, nesasniegs savu mērķi. Tā kā sievietes turpina pārvarēt barjeras, viņas pozicionē sevi, lai iegūtu finansiālo brīvību un izaugtu savos sapņu uzņēmumos līdz panākumu augstumiem.