Moterys, atsidūrusios "vidutinio amžiaus" etape (40 metų ir daugiau), gali patirti audringą pereinamąjį laikotarpį, kuris gali būti painus ir bauginantis. Menopauzė, tuščio lizdo sindromas, skyrybos, senstantys tėvai, mažėjantis darbuotojų skaičius ir t. t. susivienys su dar vienu perėjimu - gyvenimo karjeros iššūkiu.
Vidurio amžiaus
Vidutinio amžiaus moterys pirmiausia turėtų suvokti, kad jos nėra vienišos. Skyrybos dažnai padidina poreikį ieškoti karjeros dėl slegiančios finansinės tikrovės. Makartūro tyrimas atskleidė, kad keturiasdešimtmečių moterų skyrybų skaičius yra didesnis nei beveik bet kurio kito ilgesnio amžiaus moterų. O jei jos daug metų praleido namuose augindamos vaikus, šios moterys galiausiai neturi "paklausių" įgūdžių, todėl yra labiau linkusios panikuoti. Dar viena priežastis, dėl kurios moterys keičia profesiją įpusėjus amžiui, iš esmės yra ta, kad jos ieško savirealizacijos.
Kai kurie iš jų jau galėjo padaryti sėkmingą karjerą arba baigti leisti mažus vaikus į mokyklą. Jie pasiruošę daugiau: galbūt dirbti darbą, kuris padėtų bendruomenei arba išreikštų jų kūrybinę dvasią. Supraskite, kad esate veteranas: prieš pasiekdami šį gyvenimo etapą, jau išgyvenote kelis gyvenimo pokyčius. Kaip ir bet kuriuo augimo laikotarpiu, kurį patyrėte, ten bus baimės, sumaišties ir streso.
Atkreipkite dėmesį
Štai fantastiška dalis, kaip įveikti šią problemą: galite pasinaudoti visais gyvenimo įgūdžiais ir išmintimi, kuriuos jau sukaupėte, kad ją sukurtumėte. Todėl būtina skirti tinkamo laiko ir erdvės apmąstyti šį gyvenimą keičiantį sprendimą. Leiskite, kad jūsų alternatyvas mažiau lemtų finansiniai poreikiai, o daugiau dėmesio skirkite savo talentams, gyvenimo ir troškimų tikslui; trumpai tariant, pasirinkimui, dėl kurio jaučiatės puikiai. Vėlgi, supraskite, kad jūs vienas toks nesate.
"Pathfinder Center" duomenimis, karjerą keičia daugiau vyresnių nei 40 metų moterų nei 30-ies ir 20-ies metų moterų kartu sudėjus. Dėl karjeros keitimo paslaugų paklausos yra įvairių šaltinių: knygų ir testų apie gebėjimus, interesus, vertybes, asmenybę ir stilių. Galimybės gali būti pribloškiančios. Ar čia galima rasti karjeros perėjimo trenerių. Jie padės jums bent jau intensyviai įvertinti fizinę, emocinę, profesinę ir finansinę jūsų gyvenimo sritis. Tačiau jei norite geriausio, norėsite trenerio, kuris padės atskleisti, kas jums asmeniškai nepasiteisino. Ir tas treneris turėtų būti vadovas, padedantis jums įsišaknyti įsitikinimus, požiūrį į gyvenimą ir save, kurie leistų pasiekti tokią ar tokią gerovę, kokios nusipelnėte.
Išvada
Jums reikės, kad kas nors būtų šalia jūsų, nes jūs imsitės didžiulės rizikos, kad galėtumėte žengti tiesiai į didesnę savęs sampratą. Tai reiškia, kad reikia susikurti naujus įpročius ir naują savęs vaizdą. Įsivaizduokite, kad šalia jūsų stovi žmogus, kuris mato jumyse didybę, kuria dar negalite pasitikėti. Nors vidutinio amžiaus moterys gali susidurti su kliūtimis, kai reikia suspėti į darbo rinką ar pradėti naują karjerą, iš tikrųjų jas sukuria darbas. Per pastarąjį dešimtmetį moterų, uždirbančių daug daugiau nei $100 000, skaičius patrigubėjo. O vidutinio amžiaus moterys yra pasirengusios padidinti šiuos tikrus skaičius, nes jos turi gebėjimų, noro ir pasitikėjimo savimi siekti savo svajonių. Statistika rodo, kad moterų gebėjimas įgyvendinti savo svajones padidėja sulaukus 50 metų. Taigi egzistuoja visiškai didelis optimizmo pagrindas. Nurimkite ir priimkite užduotį.