Indijos visuomenė yra patriarchalinė dėl tikėjimo įtakos. Indijoje vyraujanti religija yra hinduizmas, o mergaitė laikoma žemesne už vyrą. Šios diskriminacijos ištakos ir autoritetinga interpretacija randama Manusmriti. Moterų statusas ir vaidmuo buvo aiškiai apibrėžti kartu su gydymo receptais.
Ar žinojote?
Karštas smriti teksto laikymasis lėmė vyrų iškilimą ir dominavimą prieš moteris. Bėgant amžiams ir šimtmečiams šis neigiamas požiūris į merginą įsišaknijo žmonių sąmonėje, kurie ėmė juo neabejodami vadovautis. Tokio požiūrio pasekmės, kaip galite įsivaizduoti, yra baisios. Liūdniausia tai, kad net ir dabar, mūsų postmodernizmo epochoje, tokios primityvios mąstysenos egzistuoja, kai kurios iš jų yra pirminės, o kai kurios - naujos. Vystantis mūsų visuomenei, taip pat didžiulei "vakarietiškos" kultūros įtakai, mergaitės statusas ėmė keistis ir augti į gerąją pusę.
Šiandien moterys turi beveik tokias pačias galimybes kaip ir vyrai ir su jomis elgiamasi daug geriau nei su jų pirmtakėmis. Į jas nebežiūrima tik kaip į vaikų augintojas, namų šeimininkes ir t. t., bet jos atlieka daugybę motinos, žmonos ir darbuotojos vaidmenų. Tačiau taip yra ne visur. Kai kuriose atsilikusiose šalies vietovėse arba kietose šeimose į mergaitę vis dar žiūrima iš aukšto.
Darbas
Vis dėlto moterys, laimei, atsikratė joms primestų pančių ir tapo bendražygėmis su vaikinais. Moterys kartu su vyrais dalijasi darbu. Taip buvo visada. Tačiau kažkur pakeliui dėl kažkokios nereikšmingos priežasties žmonių darbo pobūdis buvo išskirtas ir kodifikuotas merginų nenaudai. Tačiau vystantis, mąstysena pasikeitė ir dabar moterys, palyginti su vyrais, bent jau verslo sektoriuje matomos gana dažnai.
Nors galimybės yra vienodos, iššūkiai, su kuriais susiduria moterys, ypač mūsų šalyje, yra daug didesni nei vyrams. Šioje esė pateiksiu keletą iššūkių, su kuriais susiduria dirbančios moterys Indijoje. Netvirtinu, kad aprėpsiu visus iššūkius, bet stengiuosi pristatyti akivaizdžiausius ir svarbiausius. Į dirbančias moteris paprastai nelabai rimtai žiūri jų pačių viršininkai, bendradarbiai ar visuomenė apskritai. Galbūt jos laikomos mažiau protingomis, o jei yra pakankamai kvalifikuotos, tai dar viena smulkmena, atliekanti jas menkinančias funkcijas.
Karjera
Karjera yra iššūkis moterims dėl jų šeimyninių pareigų. Tradiciškai Indijos merginos buvo laikomos tik namų gamintojomis, tačiau pastaraisiais metais tinkamas išsilavinimas ir geresnis supratimas, taip pat vis didėjančios pragyvenimo išlaidos paskatino jas siekti karjeros. Tokioje patriarchalinėje visuomenėje kaip Indija vis dar laikoma, kad vyras yra pagrindinis savo artimųjų maitintojas.
Nors Indijos moterys pradėjo dirbti ne namuose, joms dar reikia nueiti nemažą kultūrinį, socialinį ir ekonominį kelią, kad teigiamai pakeistų žmonių mąstyseną. Paprastai manoma, kad lytinis šališkumas dirbančių moterų atžvilgiu prasideda nuo pat įdarbinimo etapo. Dauguma Indijos vyrų nėra pasirengę pripažinti, kad merginos gali dirbti, išskyrus mokytojus, slaugytojus ir tarnautojus.
Jų gebėjimai paprastai nepakankamai įvertinami, nes Indijos moterys linkusios imtis mažiau įtemptų užduočių, net jei jos turi aukštą kvalifikaciją. Moterys turi žongliruoti tarp įvairių savo vaidmenų ir tai gali kelti nemažai streso. Vyrai paprastai nesiūlo jokios pagalbos dirbant šeimoje, todėl prie moters pareigų biure prisideda ir šeimos pareigų našta. Dėl to dirbančių merginų gyvenimas tampa itin įtemptas.
Nepamirškite
Tai neigiamai veikia jų fizinę, emocinę ir psichinę gerovę. Viena iš pagrindinių priežasčių, dėl kurių moterų darbas vis dažniau apsiriboja neorganizuotu sektoriumi, yra ta, kad moterys neturi galimybės įgyti mokymų ir įgūdžių, kurie padėtų lengviau pakeisti profesiją. Tai susiję su vyraujančiais socialiniais moterų ir vyrų santykiais bei rinkos struktūra. Kadangi moterims tenka didelė namų ruošos darbų našta, kuri skurdžiame namų ūkyje atima daug laiko ir darbo, jos neturi pakankamai laiko ir galimybių įgyti mokymų ir įgūdžių, reikalingų geresniam darbui.
Moterys turi mažai įgūdžių ir dėl to joms tenka atlikti daug darbo, laiko ir pastangų reikalaujančius darbus, nes jos turi nevienodas galimybes naudotis technologijomis. Moterims nesuteikiamos tokios teisės kaip minimalios darbo valandos ir minimalus darbo užmokestis, galimybė gauti motinystės išmokas, motinos sveikatos priežiūrą, dienos priežiūrą ir teisinę pagalbą. Yra daug sričių, kuriose moterys negauna jokių socialinės apsaugos išmokų. Šie veiksniai kartu didina moterų nesaugumą ir stiprina jų, kaip darbuotojų, prastesnį statusą.
Taigi mažą mergaičių aktyvumą lemia keli ekonominiai ir socialiniai veiksniai. Dirbanti mergina turi derinti savo nacionalinius ir tarnybinius įsipareigojimus, kad užtikrintų kuo gyvybingesnę priešpriešą. Ji susiduria su šeimos spaudimu kartu su tarnybiniu ir kitu socialiniu spaudimu. Moteriai labai svarbu rasti sveiką pusiausvyrą tarp darbo ir šeimyninio gyvenimo. Jai dažnai tenka daugiau dirbti, kad pasiektų tos pačios naudos kaip ir vaikinas. Dirbančios merginos gyvenimas Indijoje nėra paprastas. Miestuose, kalbant apie atlyginimą ir paaukštinimą, atsižvelgiama į nuopelnus ir tinkamumą.
Ne tas pats atvejis
Nereikia nė sakyti, kad taip būna ne visada. Tačiau kaimuose moterų diskriminacija tebėra plačiai paplitusi. Su patyrusia moterimi vis dėlto elgiamasi ir ji laikoma žemesne už savo kolegą vyrą, nors ji jį lenkia ar yra už jį gabesnė. Jei moteris kaime imsis vadovaujančio vaidmens, ji patirs daugiau prievartos ir spaudimo, nei taip pat patirtų vaikinas. Šie keli pavyzdžiai rodo, su kokiais sunkumais kaimuose susiduria moterys.
Nepaisant to, kad sakiau, jog miestuose atsižvelgiama į nuopelnus ir tinkamumą, vaizdas nėra toks rožinis, kaip teigiama pranešime. Miestuose moterys galbūt nesusiduria su akivaizdžia diskriminacija, tačiau klastingos jėgos veikia netiesiogiai. Moterims gali trūkti fizinių gebėjimų, palyginti su vaikinais, tačiau visais kitais atžvilgiais jos yra lygios vyrams.
Išvada
Visiškai nėra jokio pagrindo diskriminacijai ir lygioms teisėms bei teisėms dėl jų. Nepriklausomai nuo socialiai susikurtų skirtumų, vyrams ir moterims turi būti sudarytos vienodos sąlygos darbo vietoje. Darbuotojų moterų kritikai atras stiprių liudijimų apie moterų gebėjimą susitvarkyti ir su darbu, ir su namų gyvenimu, tiesiog sukurdami fenomenologinį stebėjimą ar tyrimą. Nėra absoliučiai jokio pasiteisinimo diskriminuoti moteris. Šiuo tikslu buvo peržiūrėtas įstatymas. Moterys gali reikalauti lygių teisių ir sąžiningo elgesio, tačiau bauginantys iššūkiai, su kuriais jos susiduria, išlieka. Kol visuomenė, o gal ir kiekvienas žmogus nepakeis savo mąstysenos, mergaitės ir toliau bus "silpnoji lytis". Utopija nėra horizonte, bet pokyčiai - taip.