Maždaug prieš 12 000 metų, kai pradėjo kurtis žemdirbių visuomenės, moterys buvo gerbiamos ir garbinamos. Senovės Indijoje moterys buvo laikomos pranašesnėmis už vyrus. Kas nutiko šiam pasauliui? Ankstyvosiose religijose buvo ir vyrų, ir moterų dievų bei deivių.
Vaisingumas
Vaisingumo deivė buvo stipresnė už dangaus dievą. Juk visus dievus pagimdė Žemės deivė Gaja. Kai buvo įvestas monoteizmas, tikėjimas į vieną Dievą, moteris ėmė prarasti savo viešpatavimą. Kai vis daugiau ir daugiau pagoniškų religijų buvo slopinamos, moterys buvo nustumtos į žemesnę padėtį. Vyriškos lyties valdovai uzurpavo moters galią užkariautose visuomenėse, o jos sugėrė ir iškreipė moterį savo tikėjimuose.
Laikui bėgant deivės tapo šventosiomis ir vėl tapo vienuolėmis. Deivės / motinos figūra ėmė nykti iš akiračio, o moteriškasis principas buvo nutildytas. Krikščioniškąją trejybę, kuriai anksčiau atstovavo Mergelė, Motina ir Krona, kiekviena iš jų žymėjusi tam tikrą moters gyvenimo ciklo tašką, pakeitė vyriška dievybė: Tėvas, Sūnus ir Šventoji Dvasia.
Nepamirškite
Šiandienos korporacijos, religinės institucijos, politinės organizacijos ir švietimo sistemos prieš dešimtis tūkstančių metų buvo sukurtos remiantis šia vyriška struktūra. Jos veikia kaip hierarchijos su vyriškos lyties vadovu viršuje, lygiai kaip krikščioniškoji trejybė. Šiose standartinėse struktūrose vertinama loginė, tekstinė, agresyvi ir analitinė perspektyva. Manoma, kad toks požiūris yra galingas ir būtinas išlikimui. Moteriška strategija - mažiau logiška ir labiau intuityvi, mažiau analitinė ir labiau emocinė, mažiau tekstinė ir labiau dekoratyvi, mažiau agresyvi ir labiau bendradarbiaujanti - laikoma ne tokia esmine ir todėl nuvertinama.
Šiandien mažai kas pasikeitė. Pasauliui ir toliau vadovauja vyrai. Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos 2009 m. atlikto tyrimo duomenimis, moterys užima tik 37 proc. vadovaujančių pareigų valdyboje, o žemo lygio vadybininkėmis šiuo metu dirba daugiau merginų nei vyresniųjų. Naujausioje Kanados konferencijų valdybos ataskaitoje teigiama, kad šiuo metu vaikinai daugiau nei du kartus dažniau nei merginos užima aukštas vadovaujančias pareigas.
Baigiamoji pastaba
Kanados politikos alternatyvų centro ataskaitoje teigiama, kad moterys sudaro tik 25 proc. provincijų ir teritorijų įstatymų leidžiamosios valdžios atstovų, o privačiajame sektoriuje jos dar labiau atsilieka - tik 14,5% vietų įmonių valdybose. Tik viena iš 100 Kanados vadovų yra mergina. Moterys į vadovės pareigas atsineša daug išskirtinių savybių - pasitikėjimą savimi, viziją, gerai išvystytą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros suvokimą, nuostabų išsilavinimą, jausmą duoti kitiems, puoselėjančią sielą, užuojautą, gailestingumą ir gerumą.
Beprotiškame pasaulyje, kuriame vertiname konkurenciją, statusą, valdžią ir kontrolę (visos šios savybės yra vyriškos), mums skubiai reikia šių moteriškų savybių. Jei norime išgelbėti planetą, kol patys savęs nesunaikinome, turėsime užtvindyti savo asociacijas moterimis lyderėmis. Derindami racionalųjį vyriškąjį pradą su empatiškuoju moteriškuoju, įgyjame subalansuotą išmintį. Norime, kad ir vyriškasis, ir moteriškasis pradas, jin ir jang, sugebėtų atkurti mūsų planetos pusiausvyrą ir išmintį. Senieji vyriški pasaulio valdymo būdai, kurie mums puikiai veikė kelis šimtmečius, nebeveikia. Mūsų planetoje įsivyrauja netvarka. Moteris, kasdieniniame pasaulyje laikyta prabanga, dabar yra labai svarbi mūsų išlikimui.