Ar gali moteris po pertraukos darbe pradėti sėkmingą karjerą įmonėje? Moteriškumo renesansas pagimdė XXI a. merginą, kuri šiandien yra ne tik namų šeimininkė, bet ir šeimos maitintoja. Vis dėlto moterų bendruomenės metamorfozė iš drovios lėliukės į savarankišką drugelį galėjo užtrukti dešimtmečius; šis virsmas buvo akivaizdus ir gilus.
Supraskime tai
Šis lygiaverčio statuso įgijimas daugybę kartų padidino jos pastangas. Tačiau mergaitė, būdama atsidavimo ir kantrybės įsikūnijimas, pergalingai įveikė šias permainas. Verslo moteriai tenka dvigubas krūvis - išlaikyti pusiausvyrą tarp profesinių ir šeimos pareigų. Vykdant savo pareigas gali pasitaikyti keletas atvejų, kai jai tenka patirti neišvengiamų karjeros pertraukų.
Šie lūžiai gali atsirasti dėl įvairių priežasčių, pavyzdžiui, sunkios ligos, sąjungos, auklėjimo šeimoje, vyresnio amžiaus žmonių priežiūros ir daugybės kitų. Kad ir koks ilgas būtų skilimas jos karjeros diagramoje, ji turi išlaikyti optimizmą, nes būtent požiūris lemia žmogaus aukštį. Viena iš Indijos premjerių, ponia Indira Gandhi, kartą pasakė: "Reikia išmokti būti ramiam veiksmo įkarštyje ir gyvybingai gyvam poilsio metu".
Ar žinojote?
Nelaimės yra lakmuso popierėlis, parodantis žmogaus charakterį. Todėl tokiose situacijose moteriai padeda jos charakteryje slypintis atkaklumas. Po ilgos pertraukos sugrįžimas į įmonės gyvenimą moteriai yra jaudinantis ir kartu keliantis stresą. Tokios pertraukos, kaip sąjunga, svarstymas tik palengvina jos prisitaikymą prie darbo aplinkos, analogišką prisitaikymui prie naujos namų atmosferos. Jos prisitaikymo prie naujo asmeninio gyvenimo savybės atsispindi jos požiūryje į darbą ir kolegas.
Dar vienas gyvenimo pertraukimas - kai ji pakrikštyta motinyste. Ši konkreti pertrauka gali trukti mėnesį ar du arba kelis dešimtmečius. Pats namų ūkio tvarkymo reiškinys jai įskiepija stipresnį pareigos jausmą. Ji skrupulingiau žiūri į gyvenimą. Visą tą laikotarpį, kai ji yra giliai įsitraukusi į vaikų auklėjimą į savarankiškas asmenybes, ji virsta labiau išvystytu ir stabiliu charakteriu. Jos laukia dar vienas mokymosi ir augimo kartu su vaikais etapas.
Prisiminkite
Šiuo laikotarpiu, kai buvo sutrikdytas pragyvenimo šaltinis, įgytos savybės pakankamai paruošia ją kitam startui verslo pasaulyje. Šie aptarti lūžiai dažnai yra neišvengiami moters karjeroje. Ne mažiau sunkūs ir kiti pragyvenimo šaltinio skilimai, pavyzdžiui, sunki liga ar psichologinė trauma. Tačiau atsigavimo laikotarpis jai suteikia galimybę išmokti mąstysenos, kaip susidoroti su sunkumais ne tik asmeniniame gyvenime, bet ir darbo vietoje. Dabartiniame korporacijų žiurkių lenktynių scenarijuje ji išmoksta įveikti savo pažeidžiamumą.
Bet kokios karjeros pertraukos atveju konstruktyviai panaudotas laikas gali tik padėti pagerinti karjeros pradžią iš naujo. Moteriai tai nėra taip sunku, atsižvelgiant į jos prigimtinį instinktą ruoštis juodoms dienoms. Šimtmečio moterys yra labiau orientuotos į tikslą ir siekius. Šios savybės padeda jai prisitaikyti prie pokyčių.
Išvada
XXI amžiaus mergina yra kupina agresyvios dvasios ir ryžto siekti savo tikslų. Ji daugiau žino apie planetą, jos reiškinius ir naujas technologijas. Ji gali efektyviai išnaudoti lūžio laikotarpį tobulindama ir atnaujindama savo įgūdžius ir žinias iki naujausių. Moters bendravimo savybė padeda jai gauti naujienas apie savo tarnybą iš bendradarbių. Tai galiausiai padeda jai pasiruošti iš naujo įsidarbinti. Moteris laikoma gimusia vadybininke.
Todėl jai nėra sunku tvarkyti karjerą net ir sustojus. Įtampa, susijusi su sėkmingos karjeros kūrimu po pertraukos, yra didžiulė. Tačiau įgimtas moters gebėjimas ištverti spaudimą, tiek fizinį, tiek psichologinį, padeda jai įveikti karjeros potvynius ir atoslūgius. Vėl užtikrinti sėkmingą karjerą įmonėje po pertraukos neabejotinai yra sudėtinga užduotis. Tačiau šiandieninė nepriklausoma įmonės moteris yra ne tik elegancijos, bet ir pasiekimų įsikūnijimas, todėl neabejotinai gali patirti užtikrintumą.