가정과 시장 내에서 여성과 남성 간의 불평등한 사회적 관계가 극단적으로 드러나고 있습니다. 국가는 중독, 억압, 착취에 기반한 현재의 사회 관계를 변화시키지 못합니다. 성별/성별에 따른 사회경제적 격차는 여성의 낮은 임금, 노동력에서 여성의 저조한 보고, 교육과 건강에서 여성의 불리한 위치로 반영됩니다.
인도에서 여성의 불리한 위치
인도 헌법은 남녀 평등을 기본 원칙으로 선언했습니다. 따라서 가족은 기본적으로 가정을 구성하는 사람들의 동등한 권리에 기반한 평등주의적 단위여야 합니다. 여성이 남성에 종속되는 것은 인도의 대부분의 계급과 카스트에서 가족 생활에 만연해 있습니다. 인도 역사에서 여성의 지위에 대한 연구는 여러 가지 이유로 어려운 과제입니다.
인도 여성의 지위 향상에 대한 개념은 정신적, 사회적 개혁과 변화를 통해 점차 진화해 왔습니다. 몇 번의 부침이 있었습니다. 실제로 여성의 진정한 해방은 교육, 직업적 이동성, 역할의 다양화, 자녀 결혼의 변화, 과부 재혼, 사티 등으로부터 시작되었습니다.
여성은 동등한 정신 능력을 가진 남성의 동반자입니다. 그녀는 남성의 사소한 행동에 참여할 권리가 있으며 자유와 자유의 정확한 권리입니다. 인도 여성은 다양한 다차원적 특성을 가지고 있습니다. 그들은 인도의 여러 종교 및 카스트 집단 중 하나로서 퇴보적인 가치관과 역할을 발전시켜 왔습니다. 대부분은 주부입니다.
도시 소녀들은 농촌 소녀들보다 더 나은 위치에 있으며 현재의 성장 기회로부터 더 빠른 속도로 이익을 얻었습니다. 과학과 기술 분야에서 그들은 이제 훌륭한 역할을 하고 있습니다. 하지만 아직 극복해야 할 장애물이 많습니다. 인도와 같은 가부장적 사회에서는 소녀들에 대한 억압이 당연한 것으로 정당화되어 왔습니다. 인도 사람들과 사회 운동가들은 성별 계층화 문제를 그다지 심각하게 받아들이지 않았습니다.
인도 헌법 및 법률
인도 헌법과 법률은 국민에게 평등한 지위를 부여합니다. 헌법 제14조에 따르면 국가는 법 앞에 평등을 부인할 수 없다고 명시되어 있습니다. 그러나 사실 모든 여성은 남성과의 평등한 지위를 인정하지 않습니다. 특히 기혼 여성은 가부장적 사고방식, 경직된 성 역할 고정관념, 사회경제적 무력감으로 인해 가정 내에서 상대적 불평등을 경험할 가능성이 가장 높습니다. 인도의 가족은 대부분 가부장적이고 가부장적이어서 평등주의적 성 관계를 부정합니다.
사회에는 여성이 삶의 전면에 나서는 것을 막는 성 편견이 만연해 있습니다. 소녀들의 의식화는 사회 경제적 조건, 책임과 권리에 대한 의식을 갖게 하며 무지의 사슬을 끊을 수 있는 가장 좋은 방법입니다. 여자아이들이 남자와 사회보다 결코 열등하지 않다는 자신감을 갖지 않는 한, 그들은 자신의 개성과 사회에서 자신의 역할을 인식할 수 없을 것입니다. 우리는 법을 만들고 법을 제정할 수 있지만, 법만으로는 여성에 대한 잔혹 행위를 막을 수 없습니다. 사회 구성원들이 이러한 잔학 행위에 반대하는 여론을 형성해야만 이러한 잔학 행위를 막을 수 있습니다.
이를 위해서는 여성에 대한 사회적 태도를 바꿀 필요가 있습니다. 사회에서 여성의 권리와 역할에 대한 집단적 인식이 여성들 사이에 확산되어야 합니다. 이를 위해 여성 스스로의 역량 강화를 위한 대중 동원을 통해 행동을 시작할 수 있습니다. 미디어는 사회에서 남성과 여성의 태도에 근본적인 변화를 가져오는 데 필수적인 역할을 할 수 있습니다.
2001년 인구 조사에 따르면 성비는 남성 1000명당 여성 933명입니다. 불리한 성비와 연령대 감소는 인도에서 우려되는 문제로 떠올랐습니다. 아들에 대한 선호, 가정 내 성차별, 의료 서비스에 대한 제한된 접근성 등이 이러한 경향을 설명할 수 있습니다.
인도는 성별 결정을 위한 태아 진단 기술 사용을 금지하는 법안을 제정했습니다. 영아 살해, 성 선택, 인신매매를 통한 여아 폭력 문제를 해결하기 위한 마스터 플랜을 실행하기 위한 노력을 기울이고 있습니다.
중앙 사회복지 위원회
첫 번째 5개년 계획(1951-1956)에서 여성의 발전을 위한 접근 방식은 분명하지 않았습니다. 여성은 교육, 복지, 보건 서비스가 필요한 존재로만 투영되었습니다. 1953년에 설립된 중앙사회복지위원회(CSWB)는 자발적인 조직을 통해 여러 복지 시책을 추진하기 시작했습니다. 첫 번째와 두 번째 5개년 프로그램 기간 동안 CSWB와 지역 사회 개발 프로그램은 교육과 보건의 필수 서비스를 생산하도록 장려했습니다. 세 번째, 네 번째 및 다섯 번째 전략은 개발 관점과 여성 역량 강화 전략에 대한 지원을 제공하지 않고 동일한 접근 방식을 지속했습니다. 여섯 번째 5개년 계획(1979-84년)은 사회적, 경제적 불균형과 불공정을 해소하는 데 실패했습니다. 7차 5개년 계획(1985-90)은 빈곤, 실업, 청년과 여성에게 양질의 일자리를 제공하는 문제를 직접적으로 공격하는 전략을 강조했습니다. 여덟 번째 전략(1993-97)의 전략은 "다양한 부문의 개발 혜택이 여성을 우회하지 않도록 하고, 일반 프로그램과 일치하는 특별 프로그램을 시행하는 것"이었습니다.