Una volta, questa era la mia vita: 3 figli in età scolare, un bambino, un marito che credeva nello stile di vita di Harriet e Ozzie (a parte la parte in cui Harriet fallisce), Sapevate che l'individuo medio pensa almeno 50.000 pensieri al giorno?
Iniziamo
Ciò significa che cucino, pulisco, accompagno e riprendo i bambini, partecipo a riunioni e funzioni scolastiche, lavoro e ho almeno 50.000 pensieri nella mia testa! Vorrei avere successo nella mia carriera, quindi leggo i libri sul successo, scritti da persone di successo su come raggiungere il successo.
Mi state prendendo in giro? Gli uomini possono entrare presto al lavoro, rimanere fino a tardi, concentrarsi su quel certo progetto, su quel certo obiettivo. Possono rimanere statici nel loro ufficio con l'ingresso chiuso piuttosto che socializzare con i colleghi. Gli uomini riescono a non pensare a tutto il resto, ma a quella determinata cosa su cui sono concentrati. Inoltre, questo comportamento li gratifica!
Tenere presente
Promozioni, aumenti di stipendio, una donna che arriva in anticipo e rimane fino a tardi? I suoi colleghi pensano che abbia un atteggiamento, che pensi di essere migliore di tutti, che le azioni ammirate in un uomo possano essere criticate in una donna. Abbiamo fatto molta strada, ma abbiamo ancora molta strada da fare! Alcuni di voi potrebbero aver scoperto gli anni '70. Abbiamo preso il controllo della nostra anatomia e della nostra vita. La nostra prima priorità eravamo ancora noi, la nostra carriera veniva in secondo piano.
Siamo in grado di "giocare" ad essere veramente una donna in carriera, ma non a scapito di noi stesse. Per questo motivo il nostro ruolo è duplice: essere amorevoli, nutrienti e premurose in casa, e diventare motivate, per funzionare al meglio in entrambi i mondi. SUPERMAMMA! Leggete le storie della buonanotte ai vostri figli e rimanete "femminili" per l'uomo! E tutti gli stereotipi che erano inclusi nel tentativo di una donna di crearsi un posto nel mondo dell'organizzazione.
Nota finale
Non avevamo una coppia tutta nostra. Abbiamo sperimentato la sindrome del "parla come un uomo, guida come un uomo e sputa come un uomo". Pensavamo di doverci comportare come un uomo, per raggiungere il successo come un uomo. Diciamo che questi non si sono divertiti! Ha fondato un'organizzazione chiamata "Bully Broads", 000 dollari a persona per "riprogrammare" le donne dirigenti e convincerle a fare qualcosa come una signora, in più hanno perso i loro valori fondamentali.
Potrebbero non essere se stesse, usare le loro capacità e i loro talenti in un modo genuino che è stato comodo ed efficace per loro. Le donne hanno avuto successo, ma hanno perso parte di ciò che erano per arrivare davvero dove volevano. Anche 30 e 40 anni dopo, quasi tutte le donne continuano a guadagnare molto meno degli uomini, siamo state promosse di meno, quelle posizioni di alto livello rimangono fuori dalla nostra portata. Abbiamo bisogno di un'arma. Qualcosa che ci permetta di essere fedeli ai nostri valori fondamentali,