Di più

    Che cos'è una nuova carriera?

    Per le ragazze, la seconda metà della vita porta con sé molte opzioni e domande sulla carriera. Per alcune ragazze, continuare la carriera esistente non soddisfa più le esigenze personali, finanziarie o spirituali di un tempo. Per molte altre, invece, rientrare nel mondo del lavoro è diventata una necessità a causa dei cambiamenti del mercato.

    Ri-carriera

    In ogni caso, una ReCareer potrebbe essere la soluzione. Che cos'è una ri-carriera? Le donne di mezza età che sono "cercatrici" vogliono qualcosa di più profondo dalla vita. Vogliono uno scopo più privato, più significato e vogliono che i loro tentativi si allineino maggiormente con le loro convinzioni fondamentali. Cercano un modo più autentico di vivere. Per queste ragazze cercatrici, che possono avere 45, 55, 65 o più anni, l'età non ha alcun significato.

    Ciò che ha significato per loro deriva da interazioni e lavori che rinnovano il loro obiettivo di vita, rivitalizzano la loro passione, riaccendono la loro anima e soddisfano i loro desideri interiori. Tra i miei amici più cari c'è un sacerdote. È stata abbastanza coraggiosa da ascoltare quella voce persistente dentro di sé che le diceva che doveva intraprendere un nuovo percorso professionale. Negli ultimi anni ha fatto la spola tra la casa che condivide con il marito in Pennsylvania e l'appartamento a New York, dove svolge la sua attività di executive coaching.

    Aveva circa 50 anni quando ha fatto questo cambiamento. Grazie soprattutto a cercatori come la mia amica, si è verificato un cambiamento fondamentale nel modo in cui percepiamo l'invecchiamento. I precedenti presupposti sulla seconda metà della vita sono diventati obsoleti, mentre una nuova serie di convinzioni sta dando vita a ciò che significa vivere in modo ottimale. L'invecchiamento non è più considerato come una marcia forzata lungo un percorso di declino e costrizione, un percorso che si restringe con l'avanzare dell'età. Il cammino che stiamo percorrendo è quello della crescita, con l'accento posto sull'acquisizione di una nuova saggezza e sulla ricerca di una nuova autenticità e importanza, superiore a quella sperimentata in precedenza.

      Quanti benefici ha lo yoga?

    I vostri obiettivi

    Certamente gli obiettivi di funzionamento nel corso della nostra vita sono cambiati. I nostri precedenti lavori fornivano una base finanziaria. Pagavano il mutuo, mandavano i figli all'università e ci permettevano di far fronte alle spese quotidiane della vita. Tutto questo era essenziale, ma per molte ragioni le ragazze stanno cercando di trovare qualcosa di più, qualcosa che dia voce a quella piccola voce che desidera una realizzazione di altro tipo, qualcosa che nutra il loro stesso essere. Ci sono relativamente poche, se non nessuna, istruzioni chiare per le donne di mezza età che stanno cercando di combinare la passione per la vita con quella per il lavoro, quindi come possono iniziare questo viaggio di ReCareer? La prima cosa da fare è impegnarsi in una valutazione personale, una sorta di scavo privato. Una ReCareer rappresenta molto più di un insieme di competenze e funzioni, è la reazione individuale di una donna alla sua chiamata interiore; è il suo investimento nell'assegnazione della sua vita.

    Prendete nota

    Una ReCareer decide molto dell'ambiente totale di una donna: le arene fisiche, sociali, psicologiche, emotive e persino religiose della vita. Ci sono 5 competenze essenziali che le ragazze devono gestire prima di potersi lanciare con successo nella ReCareer. Identità di ReCareer: è definita come il grado in cui le donne traggono un senso personale di definizione e identità dal loro lavoro. Quanto dell'identità personale, della definizione distintiva di sé, deriva dalla propria attività lavorativa? Inoltre, è importante esaminare gli atteggiamenti, le convinzioni e i sentimenti che le donne nutrono nei confronti di se stesse e determinare se sono ancora veri o se sono auto-limitanti.

      È arrivata la menopausa?

    Inoltre, è importante costruire una definizione personale della futura ReCareer (nuova professione) e valutare ciascuna delle posizioni precedentemente ricoperte in merito alle capacità e alle funzioni svolte e a qualsiasi sentimento personale creato da tali posizioni. Autovalutazione della ReCareer: aiuta le donne a identificare i valori, gli interessi e le capacità della ReCareer. Conoscono i loro valori interni, le loro capacità motivate e i loro interessi più cari abbastanza bene da interpretare accuratamente ciò che è veramente meglio per loro nella loro procedura di ReCareer? Resistenza alla transizione: La definizione di "tempra" è la capacità di adattarsi e di essere flessibili, due qualità fondamentali per affrontare con successo il cambiamento dello stile di vita di Recareer. Le donne dovranno determinare se hanno sviluppato le necessarie qualità interne di resistenza: impegno, controllo, sfida e connessione, che consentiranno loro di raggiungere meglio i loro obiettivi di ReCareer.

    Esaminando le precedenti esperienze di carriera e di vita personale, le ragazze possono valutare queste qualità e lavorare sulle aree che potrebbero aver bisogno di essere rafforzate. Percezione del successo nella carriera: analizza il mondo personale e quello della carriera delle donne e il modo in cui esse possono percepire gli eventi della loro carriera e della loro vita personale come un arricchimento e un'affermazione di sé. Ciò si ottiene scoprendo e analizzando i successi che le ragazze hanno ottenuto nella loro vita personale e professionale fino a quel momento. La percezione del successo è la base di un'autostima favorevole. Senza un'autostima positiva, le ragazze negano il loro potere innato, l'energia che le spinge a raggiungere il successo nella carriera.

      Cosa può fare una donna per proteggere la propria sicurezza?

    Conclusione

    È importante che le ragazze definiscano cosa significhi "successo" per loro e si chiedano se sono riuscite a chiarire la loro formula distintiva per il successo nella carriera. Stabilire obiettivi di carriera e prendere decisioni di carriera: L'obiettivo di questo focus è aiutare le donne a stabilire obiettivi di carriera e di stile di vita che possano aiutarle a perseguire una chiara direzione di carriera. Per fare ciò, è importante esaminare tutti gli ambiti della vita: lavoro, famiglia, relazioni, sé, tempo libero e religione, per valutare quanto le ragazze esercitino solide capacità decisionali e quali aree debbano affrontare per essere in grado di inventare gli obiettivi di carriera più persuasivi e realizzarli.

     

    Le idee

    Articoli correlati