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    L'uguaglianza per le donne esiste davvero?

    Uguaglianza per le donne - Esiste davvero? Le attiviste femministe lottano costantemente per raggiungere la vera uguaglianza per le donne, ma, come nell'utopia, questo tipo di stato costante esiste davvero o questi perseguitori dell'equità e dell'uguaglianza stanno sprecando il loro tempo? Tra i progetti dei manifestanti per l'uguaglianza in tutto il mondo c'è la situazione sul posto di lavoro, dove i dipendenti maschi sono pagati molto di più delle loro colleghe donne perché sono uomini.

    Ostacoli

    Un ostacolo sostanziale da superare è l'ammissione da parte degli amministratori delegati che le loro aziende non stanno attuando un programma di parità - un po' come far ammettere a un alcolista che ha un problema di alcolismo. O come tentare di appendere una gelatina al soffitto. Purtroppo (o per fortuna, a seconda del punto di vista) le donne non sopportano di essere uguali se non quando fa comodo a loro. L'uguaglianza sul lavoro è auspicabile, non c'è bisogno di dirlo, soprattutto per quanto riguarda la quantità di retribuzione che una donna può aspettarsi.

    L'uguaglianza al ristorante, una volta saldato il conto, non è altrettanto piacevole. Purtroppo, però, molte donne continuano a tollerare queste circostanze, anche in aziende in cui un semplice colloquio con l'ufficio risorse umane o con un responsabile di linea risolverebbe il problema e porterebbe gli stipendi a un livello più equo. Perché? Perché le donne sono troppo pronte a scendere a compromessi e in troppi casi ansiose di accettare semplicemente un compromesso, vedendo il loro costo minore nello schema di quella che è una forma di strana assicurazione contro il licenziamento.

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    Questa strana logica non è così sciocca come sembra. Nel clima attuale, sarebbe certamente allettante rimanere nelle linee di economia ed eliminare i dirigenti più costosi a favore delle donne, se sono più economici da gestire e svolgono lo stesso servizio, anche se il costo del licenziamento degli uomini potrebbe superare le economie realizzate. Il ruolo delle donne sul posto di lavoro sta cambiando lentamente.

    Conclusione

    I paladini della causa femminile devono solo aspettare con interesse di vedere come il ruolo maschile di cacciatore e raccoglitore si trasformerà in qualcosa di meno dominante quando il prossimo decennio porterà alle donne un potere e un'autorità considerevolmente maggiori. Jan Gamm scrive riflessioni sulla vita con particolare attenzione ai viaggi nel mondo. Ha vissuto in molti Paesi e ha viaggiato a lungo in Cina e Taiwan, in Medio Oriente, in America, in Sud America e nel Pacifico meridionale. Scrive per divertimento e per soldi, ogni volta che riesce a gestirli.

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