Lavorando insieme a molti uomini d'affari ambiziosi, le donne di oggi stanno diventando imprenditrici di successo, uscendo dai ruoli convenzionali legati al genere. Le imprenditrici si sono fatte un nome (e hanno guadagnato molti soldi) in ogni settore, dalla moda ai trasporti, fino alla tecnologia.
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Studi recenti hanno inoltre dimostrato che le donne imprenditrici contribuiscono ad aumentare l'occupazione nei loro Paesi e a creare guadagni sul mercato. I successi delle ragazze esperte in affari hanno stimolato l'interesse di altre donne ad avviare la propria piccola impresa. Ma non è tutto rose e fiori per le ragazze che avviano un'impresa. Le ragazze devono affrontare numerosi ostacoli dovuti al loro sesso in settori a prevalenza maschile.
Mancanza di supporto
Quando una donna avvia un'azienda, potrebbe non essere presa sul serio, con la conseguenza che i suoi "consigli" o "suggerimenti" vengono presi alla leggera. Potrebbe non essere vista come un'"esperta" rispetto alle sue controparti maschili. Anche i membri della famiglia e gli amici potrebbero dubitare e pensare che la piccola impresa sia una fantasia o un'attività reale, un hobby o qualcosa con cui passare il tempo. È qui che le ragazze hanno la possibilità di sfatare questo mito. Essere assertive, sicure di sé e pensare nella propria organizzazione, inizia con voi. Se non ci credete voi, come possono crederci gli altri?
Finanziamento limitato
Anche se molte piccole imprese non hanno bisogno di investitori, molte di esse ne hanno bisogno. Per coloro che ne hanno bisogno, la procedura può essere difficile. La raccolta di fondi per un'impresa è un processo complesso, indipendentemente dal genere. Tuttavia, può essere problematico, in quanto gli investitori che sono in ritardo, possono cercare imprese guidate da uomini che pensano possano crescere perché hanno l'idea sbagliata che le donne non siano in grado di farlo. Un modo per combattere questa sfida è avere un buon business plan supportato da proiezioni finanziarie reali, non da sogni. Abbiate fede e fiducia nel fatto che il vostro business plan vi porterà i soldi.
Emozioni
Da qualche parte nella storia, o forse nel modo in cui alcune persone sono state cresciute, la nostra percezione è che vogliamo essere gentili e piacere a tutti. Questo è un errore perché dà l'impressione che si cerchi l'approvazione degli altri. Pur non dovendo rinunciare al nostro essere psicologico, come donne in carriera dovremmo cercare di scaricare l'attaccamento emotivo alle nostre aziende, che potrebbe impedirci di prendere decisioni difficili. Abbiamo anche difficoltà a dire "NO" a richieste ed esigenze specifiche, che possono influire sul successo complessivo dell'impresa.
Le temute tre parole
La maggior parte delle donne che si propongono di avviare un'azienda si trovano a gestire anche la famiglia. Perdere le occasioni speciali con la famiglia può essere emotivamente pesante, perché i sensi di colpa cominciano a farsi sentire. Bilanciare il tempo tra la famiglia e l'azienda è la chiave per raggiungere il successo non solo negli affari ma anche nella vita in generale. Ritagliare la giornata fino al secondo può aiutare a mantenere l'equilibrio. Ma ricordate di essere flessibili perché, come nella vita, le aziende cambiano continuamente.
Paura di fallire
Secondo molti studi, la paura di fallire è la principale preoccupazione della maggior parte delle donne che intendono avviare una piccola impresa. Gli esperti ritengono che siano necessari diversi fallimenti nella nostra vita per ottenere un'unica vittoria. Un "sì" dopo 100 "no" produrrà un'imprenditoria più efficace di quella che non ha mai chiesto nulla. La determinazione e la perseveranza faranno sì che le ragazze rimangano in gioco piuttosto che a bordo campo come cheerleader.
Conclusione
Il futuro è luminoso per le ragazze. Si stima che le donne prospereranno e fonderanno più startup nei prossimi anni. Diverse ricerche dimostrano che si prevede che le aziende a guida femminile costituiranno il 50% della rete aziendale in altri 10 anni. Le donne che vogliono fare strada come imprenditrici e che vogliono trovare il modo di superare gli ostacoli sopra citati dovrebbero cercare di trovare un mentore o un coach che abbia un sistema consolidato con risultati rapidi. Sia che si tratti di donne che di uomini, un approccio "al buio" probabilmente mancherà il bersaglio. Se le donne continuano a rompere le barriere, si posizionano per ottenere la libertà finanziaria e far crescere le aziende dei loro sogni fino all'apice del successo.