Sekitar 12.000 tahun yang lalu, ketika masyarakat pertanian mulai terbentuk, wanita dihormati dan dihargai. Di India kuno, wanita dianggap lebih unggul daripada pria. Apa yang terjadi dengan dunia ini? Agama-agama awal memiliki dewa dan dewi pria dan wanita.
Kesuburan
Dewi Kesuburan lebih kuat dari Dewa Langit. Dewi Bumi, Gaia, yang melahirkan semua Dewa. Ketika monoteisme, kepercayaan pada satu Tuhan, diperkenalkan, perempuan mulai kehilangan kekuasaannya. Ketika semakin banyak agama pagan yang ditekan, perempuan direduksi ke posisi yang lebih rendah. Para penguasa maskulin merebut kekuasaan perempuan dalam masyarakat yang mereka taklukkan, dan mereka menyerap dan memelintir perempuan dalam kepercayaan mereka sendiri.
Seiring berjalannya waktu, para dewi menjadi orang suci dan diubah menjadi biarawati. Sosok Dewi/Bunda mulai lenyap dari pandangan, dan prinsip feminin dibungkam. Trinitas Kristen, yang sebelumnya diwakili oleh Maiden, Mother, dan Crone, yang masing-masing mewakili satu titik dalam siklus kehidupan wanita, digantikan dengan dewa pria: Bapa, Anak, dan Roh Kudus.
Perlu diingat
Perusahaan, lembaga keagamaan, organisasi politik, dan sistem pendidikan yang ada saat ini diciptakan puluhan ribu tahun yang lalu di sekitar struktur laki-laki ini. Mereka berfungsi sebagai hierarki dengan pemimpin laki-laki di atasnya, persis seperti trinitas Kristen. Struktur standar ini menghargai perspektif yang logis, tekstual, agresif, dan analitis. Pendekatan ini dianggap kuat dan diperlukan untuk bertahan hidup. Strategi perempuan - yang kurang logis dan lebih intuitif, kurang analitis dan lebih emosional, kurang tekstual dan lebih dekoratif, kurang agresif dan lebih kooperatif - dianggap kurang penting dan oleh karena itu direndahkan.
Saat ini, tidak banyak yang berubah. Laki-laki terus menguasai dunia. Menurut beberapa studi tahun 2009 oleh Organisasi untuk Kerja Sama Ekonomi dan Pembangunan, wanita hanya menduduki 37 persen fungsi manajemen di ruang rapat, dan lebih banyak wanita yang saat ini bekerja di posisi manajer tingkat rendah daripada posisi senior. Laporan terbaru dari Conference Board of Canada menyatakan bahwa pria saat ini memiliki kemungkinan dua kali lebih besar untuk menduduki posisi eksekutif senior dibandingkan wanita.
Catatan akhir
Sebuah laporan dari Canadian Centre for Policy Alternatives mengatakan bahwa perempuan hanya mengisi 25 persen dari badan legislatif provinsi dan teritorial dan mereka bahkan lebih jauh lagi tertinggal di sektor swasta dengan hanya 14,51% kursi di dewan perusahaan. Hanya satu dari 100 CEO teratas Kanada yang perempuan. Perempuan membawa banyak kualitas luar biasa ke dalam peran kepemimpinan - kepercayaan diri, visi, kesadaran yang berkembang dengan baik akan keseimbangan kerja/kehidupan, pendidikan yang luar biasa, perasaan memberi kepada orang lain, jiwa yang mengayomi, belas kasih, kasih sayang, dan kebaikan.
Di dunia yang sudah gila, di mana kita menghargai kompetisi, status, kekuasaan, dan kontrol (semua kualitas jantan), kita sangat membutuhkan kualitas feminin. Jika kita ingin menyelamatkan planet ini sebelum kita menghancurkan diri kita sendiri, kita harus membanjiri pergaulan kita dengan para pemimpin wanita. Ketika kita menggabungkan sisi maskulin yang rasional dengan sisi feminin yang empatik, kita akan mendapatkan kebijaksanaan yang seimbang. Kita ingin agar baik maskulin dan feminin, yin dan yang, dapat mengembalikan keseimbangan dan kebijaksanaan pada planet kita. Cara-cara manusia lama dalam mengendalikan dunia, yang bekerja dengan baik bagi kita selama beberapa abad, tidak lagi berfungsi. Planet kita sedang berantakan. Wanita, yang dipandang sebagai kemewahan dalam dunia kita sehari-hari, sekarang sangat penting untuk kelangsungan hidup kita.