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    Que devez-vous savoir sur les femmes qui travaillent ?

    Les mariages font généralement partie de mes événements interpersonnels préférés. Vous trouverez de magnifiques sourires partout, les gens sont élégamment vêtus, les quelques chanceux semblent anxieux mais positifs, et pour la plupart, je pars généralement en me sentant un peu motivé.

    Comprenons-le

    Vous trouverez probablement inhabituel que ma partie préférée de la cérémonie de mariage soit celle où les membres sont généralement informés : "Si quelqu'un comprend les raisons pour lesquelles ce type et cette femme ne devraient pas faire partie de la communauté, parlez aujourd'hui ou gardez votre tranquillité en permanence.

    Sérieusement, imaginez que vous deviez rencontrer quelque chose qui puisse remplacer le choix du couple de se marier ? Peut-être apprenez-vous que l'un d'entre eux est marié ou qu'il a des enfants qu'il n'a pas encore révélés. Pouvez-vous vous réveiller pour exprimer quelque chose à ce sujet et éventuellement remplacer la durée de ces deux vies ? Ou bien pouvez-vous garder votre tranquillité en permanence ? J'avoue que la situation de la cérémonie de mariage peut être assez grave et je n'imagine pas quelqu'un qui tente de se découvrir pour la raison de ce placement.

    Gardez à l'esprit

    Néanmoins, depuis que nous opérons des dames, nous rencontrons tous ce problème plus souvent que nous ne le pensons. Peut-être avez-vous déjà repensé à une circonstance que vous avez vécue au bureau et où vous auriez voulu dire quelque chose plutôt que de rester sans rien dire ? Araba est responsable d'un département dans une institution financière ghanéenne reconnue. Elle a récemment reçu un mémo de l'administration de la banque présentant de nouvelles méthodes et des mises à jour de procédures. Après avoir pris connaissance des premières modifications, cette femme curieuse a quelques inquiétudes.

      Que savoir sur la discipline ?

    Après que la femme a parlé de ces types de soucis avec ses amis superviseurs, la fille semble être la seule personne à avoir des problèmes. C'est donc à contrecœur que la femme et le groupe de filles appliquent les méthodes les plus récentes. Presque instantanément, de graves problèmes apparaissent. Le service est perturbé et les clients subissent des désagréments considérables. La direction plonge directement dans la gestion des dommages et la marque est mise à mal car les clients mécontents font part de leur mécontentement sur les systèmes de marketing des médias sociaux.

    Bon à savoir

    Les femmes expertes, travailleuses et intelligentes, comme Araba, apportent chaque jour leur force individuelle en se fiant à l'opinion des autres bien plus qu'elles ne croient en elles-mêmes. Comme beaucoup de gens, Araba a attendu l'autorisation et l'avis général avant de parler parce que la dame ne voulait pas se montrer mauvaise simplement par un spécialiste difficile. En vérité, chaque employé - y compris vous-même - a un point de vue différent.

    De cette manière, vous remarquerez l'organisation de votre point de vue et vous pourrez observer des choses que votre employeur ne remarquera pas. Votre point de vue est utile et vous permet d'être une source très importante pour l'entreprise avec laquelle vous travaillez. Néanmoins, vous devez savoir comment transmettre votre point de vue sans donner l'impression d'être mauvais. Dans le scénario d'Araba, chacun a la possibilité d'établir plusieurs règles de communication marketing avec ses supérieurs.

      Comment contrôler les sueurs nocturnes ?

    Pour commencer, Araba peut demander une réunion avec l'employeur de la fille et commencer simplement par montrer que la fille aimerait devenir aussi encourageante que possible. Elle peut ouvrir le bal des revendications de la jeune fille en disant Je souhaite être quelqu'un sur qui vous pouvez compter pour soutenir les objectifs particuliers de l'organisation et être orientée vers les solutions." Ensuite, la femme doit demander à l'employeur de lui offrir une approche claire pour gérer des circonstances comparables plus tard.

    Note finale

    Dans le cas présent, la dame aurait pu poser la question suivante : "Lorsque nous obtenons des ajustements de procédure et que je m'inquiète de la façon dont ces modifications influenceront les clients, quelle est la meilleure façon d'y répondre ? En utilisant cette stratégie, Araba ne demande pas vraiment d'autorisation, mais cherche plutôt à obtenir un contrat par le biais de l'approche du gestionnaire pour traiter les problèmes à venir de manière efficace. Si vous avez un jour le courage d'exprimer vos problèmes lors d'un mariage, n'hésitez pas à m'en faire part - j'aimerais bien vivre cette expérience par procuration. Jusqu'à dans quelques jours, gagnez au bureau !

     

    Idées

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