J'avais eu cette conversation avec une amie très chère qui devait suivre une formation d'une journée entière. Elle avait laissé son fils de 10 mois à la maison avec la nounou, mais m'avait demandé de le garder en cas de crise. Elle était inquiète car elle travaillait à domicile et n'avait jamais laissé son fils seul pendant toute une journée.
Bon à savoir
J'ai accepté avec plaisir, j'étais relativement libre et je pouvais le faire. À son retour, elle m'a dit que dans une classe où elle était la seule fille, elle avait l'impression que personne n'écoutait ce qu'elle disait. Cela a déclenché tous les livres que j'avais lus, les articles que j'avais partagés auparavant sur la nécessité pour les femmes de se battre avec acharnement. Ce passage s'adresse aux filles que je connais et je ne m'attends pas à ce qu'il les change d'une certaine manière, comme il m'a changée au fil des ans. Certains faits, l'histoire et le conditionnement que nous devrons consciemment changer.
Faits
Une étude publiée dans la revue NeuroImage a découvert qu'il existe des différences significatives dans la manière dont les cerveaux masculin et féminin traitent les sons de la voix. Apparemment, la vibration et la quantité d'ondes sonores dans notre voix font que les gens ont plus de mal à déchiffrer ce que nous disons, et n'aiment pas ce qu'ils entendent. En revanche, il est beaucoup plus facile de comprendre la voix des hommes que celle des femmes.
Ce que nous devons faire
Chaque fois que quelqu'un nous demande de nous taire, ne le faites pas. Parlez d'une voix de baryton plus grave et parlez plus lentement. Dans les bureaux, les femmes et les hommes devraient aiguiser leurs capacités d'écoute plutôt que de se couper la parole jusqu'à ce que l'orateur ait terminé son propos. Fait : davantage de codes écrits par des filles sont acceptés sur GitHub, étant donné que le sexe n'est pas divulgué. Et ce, sur la base d'un minuscule pourcentage de 12 % des codeuses présentes sur scène.
Ce que nous devons faire
Supprimer ce préjugé inversé en toute connaissance de cause. Il est profondément ancré dans nos esprits, et si nous ne nous rappelons pas à chaque fois de ne pas considérer le sexe comme un paramètre pour juger le travail, ce problème ne disparaîtra pas. Il a déjà été démontré qu'une main-d'œuvre plus diversifiée est plus productive et plus efficace. Lorsque nous comprenons cela, pourquoi le sexe reste-t-il un filtre dans notre esprit ? Fait : une étude de Harvard montre que les filles participent moins en classe et qu'elles ne posent pas autant de questions que les garçons.
Ce que nous devons faire
Encouragez les femmes à poser des questions et à répondre lorsqu'on leur demande quelque chose. Il est merveilleux de constater à quel point un peu d'encouragement peut aider les femmes à se sentir plus sûres d'elles et à parler. Vous seriez étonnée de voir les points qui sont soulevés. Et les filles, posez cette question, même si vous la trouvez stupide.
Faits
De nombreuses études révèlent que les filles manquent de confiance en elles lorsqu'il s'agit d'investir ou de gérer leurs finances. La banque allemande Comdirect et le DAB montrent que les femmes ont nettement moins confiance en leurs connaissances financières que les hommes et que 58 % des hommes estiment que leurs connaissances financières sont bonnes ou très bonnes, contre seulement 47 % des filles.
Ce que nous devons faire
Laisser les femmes gérer leurs propres finances, dès qu'elles commencent à travailler. Je connais beaucoup de jeunes femmes qui ont commencé à travailler mais qui subissent une pression énorme pour confier leurs finances à leur conjoint ou à leurs parents sous prétexte qu'elles ne sauraient pas comment s'en occuper. Enfin, d'autres études montrent que les filles et leurs plans d'investissement sont plus stables. Le centre de recherche financière de l'université de Cologne a découvert que les gestionnaires de fonds féminins modifient moins leurs portefeuilles que leurs collègues masculins.
En outre, les stratégies des femmes et les performances qui s'ensuivent ont tendance à être plus sûres. Ce que nous devrions faire : Cette annonce me frappe vraiment et j'ai dit à beaucoup de gens qui disent cela, y compris mon mari, d'aller se promener de temps en temps. J'ai un concept pour les faits montrant que les femmes négligent peut-être plus d'examens de conduite que les hommes.
L'évolution
C'est une question d'ÉVOLUTION. Les hommes sont les chasseurs et ont toujours eu affaire à davantage de machines et d'outils. Il est évident qu'ils sont beaucoup plus à l'aise avec les voitures, mais cela ne veut pas dire que les filles sont nulles. Saviez-vous que les hommes causent plus d'accidents que les filles ? Qu'est-ce que cela montre ? Le fait est que lorsque quelqu'un dit cela, il faut lui expliquer que la conduite est une compétence qui dure toute une vie.
De telles déclarations décourageantes n'aideront personne, surtout pas vos mères, vos sœurs, vos filles et vos épouses qui ont vraiment besoin de comprendre cette compétence de vie maintenant. Réfléchissez donc avant de parler ou de rire des filles qui ont des difficultés et invitez-les à ne pas paniquer lorsqu'elles se produisent. Croyez-moi, cela les aidera beaucoup à se prendre en main.
Note finale
Ce que nous devrions faire en général : Les hommes, s'il vous plaît, sont encourageants. Il y a des siècles de souffrance, d'entraves et de principes dont les filles ne peuvent pas se défaire facilement. Femmes, ne considérez pas les autres femmes comme vos concurrentes, le pire que nous puissions faire est d'empêcher une autre fille de s'élever plus haut. Beaucoup de choses que j'ai dites, si vous les voyez, sont dans nos têtes et nous pouvons en sortir. Alors ne vous laissez pas arrêter par ce que vous pourriez accomplir. Visez plus haut, parlez, prenez les choses en main et continuez à avancer.