Vous sentez-vous invisible au bureau ? Vous travaillez peut-être très dur, vous êtes extrêmement fiable et responsable. Votre patron et vos collègues comptent sur vous pour faire avancer les choses, mais d'une manière ou d'une autre, vous n'avez pas l'impression d'être vraiment apprécié. Vous pensez peut-être qu'il vous faut désormais occuper une position d'autorité plus élevée que celle que vous occupez vous-même.
Que faire ?
Comment attirer l'attention sur votre travail et vous présenter comme une femme digne d'être promue et reconnue dans votre bureau ? Ce qui suit est une histoire vraie (bien que les noms soient changés pour protéger les innocents !). Ayorkor est une femme ambitieuse qui travaille pour une société de comptabilité bien connue à Accra. Lorsqu'elle a rejoint l'entreprise, elle estimait qu'en cinq décennies, elle atteindrait le poste de directrice principale.
Cependant, elle travaille dans son entreprise depuis huit ans et vient à peine de percer dans les rangs de l'encadrement intermédiaire. Il semble que plus elle est difficile et efficace, plus elle est ignorée. Elle s'est sentie trahie par d'autres personnes qui ont présenté ses idées comme étant les leurs. Plus récemment, lors d'un déjeuner avec un certain nombre de ses collègues cadres, elle a fait part de ses réflexions sur la manière dont l'entreprise pourrait, selon elle, améliorer ses systèmes de facturation.
Que s'est-il passé ?
Quelques jours plus tard, lors d'une réunion de direction, son collègue a levé la main et a demandé à discuter de la manière dont l'entreprise pouvait améliorer ses procédures de facturation - vous l'avez deviné - les idées spécifiques qu'Ayorkor avait partagées quelques jours auparavant. Quelques mois plus tard, son collègue a été promu à un poste de cadre supérieur - la publicité spécifique qu'Ayorkor avait en tête depuis trois décennies. Ayorkor se sent si amère et si peu appréciée qu'elle envisage de quitter son emploi.
Demandez à presque tous les employeurs et ils vous confirmeront qu'en tant que travailleuses, les femmes sont généralement productives et efficaces. Nous apprenons à être multitâches et à gérer les tâches à accomplir, et nous éprouvons une grande satisfaction à rayer les tâches terminées de la liste. En revanche, les entreprises accordent une plus grande importance à la réflexion stratégique et critique, qui influe sur les résultats. Cela prouve que les attributs les plus appréciés et respectés au bureau ne sont pas nécessairement ceux auxquels les filles sont naturellement enclines.
Cela signifie que nous devons redoubler d'efforts pour développer l'ensemble des compétences qui nous permettront de réussir et de faire du marketing. Il est facile de négliger les façons dont nous pouvons nous nuire professionnellement en nous habillant et en nous comportant de la sorte. Une question importante à se poser est la suivante : quel message l'apparence envoie-t-elle au travail ? Les études révèlent que 55 % de la façon dont vous êtes perçu dépend de votre apparence, 38 % de votre façon de parler et 7 % de ce que vous dites.
Le jugement
Qu'on le veuille ou non, les gens ont tendance à juger un livre à sa couverture. Votre tenue vestimentaire et votre comportement sont des outils de marketing essentiels qui peuvent vous permettre d'accéder à la réussite. Respectez le vieil adage : habillez-vous pour le travail que vous voulez, pas pour celui que vous avez ! Les femmes sont souvent prédisposées à adopter des comportements qui vont à l'encontre de leur réussite professionnelle. Par exemple, beaucoup d'entre nous sont par nature des soignantes. C'est ce qui fait de nous des personnes exceptionnelles en matière d'empathie, d'établissement de liens et de construction de relations. Cependant, la propension à s'occuper des autres peut entraver la productivité et apprendre aux autres à devenir trop dépendants.
Cherchez constamment à savoir comment votre travail peut influer sur les résultats. Si, par exemple, vous avez des idées pour améliorer les flux de revenus ou les processus de travail, il est toujours bon de les envoyer directement à un décideur. Si vous êtes sérieusement intéressé par une promotion au cours d'une période donnée, faites vos devoirs et commencez à ajouter les compétences ou les qualifications qui feront de vous le candidat idéal pour ce poste. Sachez que si vous ne parlez pas, quelqu'un d'autre le fera Généralement, les gens jugent ce que vous savez en fonction des mots que vous trouvez.
Conclusion
Ne pas pouvoir exprimer ce que l'on comprend est synonyme d'incompréhension. Les entreprises les plus intelligentes savent que les personnes qui s'expriment sont des atouts précieux, en particulier si elles communiquent des informations essentielles à la réussite de leur organisation. Le fait d'affronter votre peur de prendre la parole lors des réunions du personnel ou de prendre la direction d'un travail peut en fait améliorer vos perspectives de promotion. Si vous n'apprenez pas à dire ce que vous pensez avec assurance, vous ne devez pas vous attendre à évoluer vers le leadership. Dorénavant, je vous encourage à considérer tout défi auquel vous êtes confronté au travail comme une occasion de vous examiner et de vous repositionner pour réussir. Jusqu'à la semaine prochaine, triomphez au travail !