Für Mädchen bringt die zweite Lebenshälfte viele berufliche Optionen und Fragen mit sich. Für einige Mädchen entspricht die Fortsetzung einer bestehenden Karriere nicht mehr den persönlichen, finanziellen oder spirituellen Anforderungen, wie es früher der Fall war. Für viele andere ist der Wiedereinstieg in das Berufsleben aufgrund der Veränderungen auf dem Markt eine Notwendigkeit geworden.
ReCareer
In jedem Fall könnte eine ReCareer-Karriere die Lösung sein. Was ist eine ReCareer-Karriere? Frauen in der Lebensmitte, die "Suchende" sind, wollen etwas Tieferes vom Leben. Sie wünschen sich mehr privaten Sinn, mehr Bedeutung und wollen, dass ihre Bemühungen mehr mit ihren Grundüberzeugungen übereinstimmen. Sie suchen nach einer authentischeren Art zu leben. Für diese suchenden Frauen, die 45, 55, 65 oder älter sein können, spielt das Alter keine Rolle.
Was für sie von Bedeutung ist, ergibt sich aus Interaktionen und Arbeiten, die ihr Lebensziel erneuern, ihre Leidenschaft neu beleben, ihre Seele neu entfachen und ihre inneren Wünsche erfüllen. Zu meinen engsten Freunden gehört eine Priesterin. Sie war mutig genug, auf die beharrliche Stimme in ihrem Inneren zu hören, die ihr sagte, sie müsse einen neuen beruflichen Weg einschlagen. In den letzten Jahren pendelte sie zwischen dem Haus, das sie mit ihrem Mann in Pennsylvania teilt, und ihrer Wohnung in New York City hin und her, wo sie ihr eigenes Unternehmen für Executive Coaching betreibt.
Sie war Mitte 50, als sie diesen Wechsel vollzog. Vor allem dank Menschen wie meiner Freundin hat sich die Art und Weise, wie wir das Älterwerden wahrnehmen, grundlegend verändert. Frühere Annahmen über die zweite Lebenshälfte sind überholt, und es gibt neue Überzeugungen darüber, was es bedeutet, optimal zu leben. Das Älterwerden wird nicht mehr als ein erzwungener Marsch auf einem Pfad des Verfalls und der Verengung betrachtet, einem Weg, der sich verengt, je älter wir werden. Der Weg, auf dem wir uns jetzt befinden, ist ein Weg des Wachstums, auf dem wir neue Weisheit erlangen und eine neue Authentizität und Bedeutung finden, die alles bisher Dagewesene übertrifft.
Ihre Ziele
Sicherlich haben sich die Ziele des Funktionierens im Laufe unseres Lebens verschoben. Unsere früheren Arbeitsplätze bildeten eine finanzielle Grundlage. Sie bezahlten die Hypothek, ermöglichten den Kindern das Studium und halfen uns, die täglichen Lebenskosten zu bestreiten. All das war wichtig, aber aus vielen Gründen versuchen Mädchen derzeit, etwas anderes zu finden; etwas, das die stille kleine Stimme in ihrem Inneren erweckt, die sich nach einer anderen Art von Leistung sehnt - etwas, das ihr eigenes Wesen nährt. Es gibt vergleichsweise wenige, wenn überhaupt, klare Anleitungen für Frauen in der Lebensmitte, die diese Mischung aus Lebensunterhalt und Lifestyle-Leidenschaft anstreben; wie können sie also diese ReCareer-Reise beginnen? Als Erstes sollten sie sich zu einer persönlichen Einschätzung verpflichten, zu einer Art privater Ausgrabung. Eine ReCareer-Karriere ist weit mehr als eine Reihe von Fähigkeiten und Funktionen, sie ist die individuelle Reaktion einer Frau auf ihre innere Berufung; sie ist ihre Investition in die Aufgabe ihres Lebens.
Notiz nehmen
Eine ReCareer-Karriere entscheidet über einen Großteil des gesamten Lebensumfelds einer Frau: physische, soziale, psychologische, emotionale und sogar religiöse Lebensbereiche. Es gibt 5 wesentliche Kompetenzen, die Mädchen beherrschen müssen, bevor sie sich erfolgreich in eine neue Karriere stürzen können. ReCareer-Identität: wird definiert als das Ausmaß, in dem Frauen ein persönliches Gefühl der Definition und Identität aus ihrer Arbeit ableiten. Wie viel von ihrer persönlichen Identität, ihrer unverwechselbaren Selbstdefinition, kommt aus ihrem Lebensunterhalt? Darüber hinaus ist es wichtig, die Einstellungen, Überzeugungen und Gefühle zu untersuchen, die Frauen über sich selbst haben, und festzustellen, ob sie noch wahr sind oder ob sie sich selbst einschränken.
Darüber hinaus ist es wichtig, eine persönliche Definition der zukünftigen ReCareer (neuer Beruf) zu erstellen und jede ihrer früheren Positionen hinsichtlich der Fähigkeiten und ausgeübten Funktionen sowie aller persönlichen Gefühle, die durch diese Positionen hervorgerufen wurden, zu bewerten. ReCareer-Selbsteinschätzung: hilft Frauen, ihre ReCareer-Werte, Interessen und Fähigkeiten zu identifizieren. Kennen sie ihre inneren Werte, ihre motivierten Fähigkeiten und ihre wichtigsten Interessen gut genug, um genau einschätzen zu können, was in ihrem ReCareer-Verfahren wirklich das Beste für sie ist? Übergangshärte: Die Definition von "Widerstandsfähigkeit" ist die Fähigkeit, anpassungsfähig und flexibel zu sein - zwei Qualitäten, die für eine erfolgreiche Änderung des Lebensstils im Rahmen von ReCareer entscheidend sind. Frauen müssen feststellen, ob sie die notwendigen inneren Qualitäten der Widerstandsfähigkeit entwickelt haben: Engagement, Kontrolle, Herausforderung und Verbundenheit, die es ihnen ermöglichen, ihre ReCareer-Ziele besser zu erreichen.
Durch die Betrachtung früherer beruflicher und persönlicher Lebenserfahrungen können Mädchen diese Qualitäten bewerten und an den Bereichen arbeiten, die möglicherweise gestärkt werden müssen. ReCareer Success Perception: befasst sich mit der persönlichen und beruflichen Welt von Frauen und damit, wie sie die Ereignisse in ihrem beruflichen und persönlichen Leben als selbstverstärkend und selbstbestätigend wahrnehmen können. Dies wird erreicht, indem die Erfolge, die Mädchen in ihrem persönlichen und beruflichen Leben bisher erzielt haben, ermittelt und analysiert werden. Die Erfolgswahrnehmung ist die Grundlage für ein positives Selbstwertgefühl. Ohne ein positives Selbstwertgefühl verleugnen Mädchen ihre angeborene Kraft - die Energie, die sie für ihren ReCareer Success benötigen.
Fazit
Es ist wichtig, dass die Mädchen definieren, was "Erfolg" für sie bedeutet, und dass sie sich fragen, ob sie ihr eigenes Erfolgsrezept für die berufliche Wiedereingliederung gefunden haben. ReCareer-Ziele setzen und ReCareer-Entscheidungen treffen: Ziel dieses Schwerpunkts ist es, den Frauen dabei zu helfen, Ziele für ihre berufliche Wiedereingliederung und ihren Lebensstil festzulegen, die ihnen bei der Verfolgung einer klaren beruflichen Neuausrichtung helfen können. Dazu ist es wichtig, alle Lebensbereiche zu untersuchen: Arbeit, Familie, Beziehungen, Selbstverwirklichung, Freizeit und Religion, um zu beurteilen, wie gut die Mädchen über solide Entscheidungsfähigkeiten verfügen und mit welchen Bereichen sie sich befassen müssen, um die überzeugendsten ReCareer-Ziele zu entwickeln und sie in die Realität umzusetzen.