Druhá polovina života přináší pro dívky mnoho možností a otázek týkajících se kariéry. U některých dívek pokračování v dosavadní kariéře neodpovídá osobním, finančním ani duchovním nárokům jako kdysi. Pro mnohé jiné se opětovný vstup do zaměstnání stal nutností kvůli změnám na trhu.
ReCareer
V každém případě může být řešením ReCareer. Co je to ReCareer? Ženy ve středním věku, které "hledají", chtějí od života něco hlubšího. Chtějí více soukromých cílů, více významu a chtějí, aby jejich pokusy více odpovídaly jejich základním přesvědčením. Hledají autentičtější způsob života. Pro tyto hledající dívky, kterým může být 45, 55, 65 nebo více let, nemá věk žádný význam.
To, co pro ně má význam, pochází z interakcí a práce, které obnovují jejich životní cíl, oživují jejich vášeň, znovu rozněcují jejich duši a naplňují jejich vnitřní touhy. Mezi mé nejbližší přátele patří kněz. Měla dost odvahy na to, aby v sobě uslyšela ten neodbytný hlas, který jí říkal, že se musí vydat novou profesní cestou. Posledních několik let dojížděla sem a tam mezi domem, který sdílí se svým manželem v Pensylvánii, a bytem v New Yorku, kde provozuje svou vlastní firmu na koučování vedoucích pracovníků.
Když tuto změnu provedla, bylo jí kolem padesáti let. Z velké části díky hledačům, jako je můj kamarád, došlo k zásadnímu posunu ve vnímání stárnutí. Dřívější předpoklady o druhé polovině života se staly pasé, protože se rodí nový soubor přesvědčení o tom, co znamená žít optimálně. Stárnutí již není považováno za nucený pochod po cestě úpadku a zúžení, po cestě, která se zužuje, čím jsme starší. Cesta, po které se nyní vydáváme, je cestou růstu s důrazem na získávání nové moudrosti a nalezení nové autenticity a důležitosti větší než cokoli, co jsme zažili dříve.
Vaše cíle
Cíle fungování v průběhu života se jistě posunuly. Naše dřívější zaměstnání nám poskytovala finanční zázemí. Platily hypotéku, umožňovaly dětem studovat a zajišťovaly nám každodenní životní náklady. To vše bylo nezbytné, ale v současné době se dívky z mnoha důvodů snaží najít něco víc; něco, co v nich vyvolá ten tichý hlásek toužící po úspěchu jiného typu - něco, co živí jejich vlastní bytí. Pro ženy ve středním věku, které hledají ono spojení obživy a životní vášně, existuje poměrně málo jasných návodů, pokud vůbec nějaké, jak tedy mohou začít tuto cestu ReCareer? Nejprve je třeba se odhodlat k osobnímu posouzení, k soukromému vykopání. ReCareer představuje mnohem víc než jen soubor dovedností a funkcí, je to individuální reakce ženy na její vnitřní volání; je to její investice do životního úkolu.
Vezměte na vědomí
ReCareer rozhoduje o velké části celkového životního prostředí ženy: fyzické, sociální, psychologické, emocionální a dokonce i náboženské oblasti života. Existuje 5 základních kompetencí, které budou muset dívky zvládnout, než se budou moci úspěšně pustit do ReCareer. Identita ReCareer: je definována jako míra, do jaké ženy odvozují osobní pocit definice a identity ze své práce. Jak velká část osobní identity, jejich osobité definice sebe sama, vychází z jejich živobytí? Kromě toho je důležité prozkoumat postoje, přesvědčení a pocity, které o sobě ženy chovají, a zjistit, zda jsou stále pravdivé, nebo zda se omezují.
Kromě toho je důležité vytvořit si osobní definici budoucí ReCareer (nové profese) a zhodnotit každou ze svých dosavadních pozic, pokud jde o schopnosti a vykonávané funkce a veškeré osobní pocity, které tyto pozice vyvolaly. Sebehodnocení ReCareer: pomáhá ženám identifikovat jejich hodnoty, zájmy a schopnosti v rámci ReCareer. Znají své vnitřní hodnoty, motivované schopnosti a nejvlastnější zájmy natolik dobře, aby mohly přesně interpretovat, co je pro ně v rámci postupu ReCareer skutečně nejlepší? Odolnost vůči přechodu: Definice "odolnosti" je vaše schopnost přizpůsobit se a být flexibilní - dvě vlastnosti, které jsou klíčové pro úspěšné zapojení do změny životního stylu v rámci Recareer. Ženy budou muset zjistit, zda si vytvořily potřebné vnitřní vlastnosti hardiness: odhodlání, kontrolu, výzvu a propojení, které jim umožní lépe dosáhnout jejich ReCareer cílů.
Na základě předchozích zkušeností v kariéře a osobním životě mohou dívky tyto vlastnosti zhodnotit a zapracovat na oblastech, které by mohly potřebovat posílit. ReCareer Success Perception (Vnímání úspěchu v kariéře): zabývá se osobním a kariérním světem žen a tím, jak by mohly vnímat události ve své kariéře a osobním životě, které je posilují a potvrzují. Toho je dosaženo zjišťováním a analýzou úspěchů, kterých dívky ve svém osobním a kariérním životě dosud dosáhly. Vnímání úspěchu je základem příznivého sebehodnocení. Bez pozitivního sebehodnocení dívky popírají svou vrozenou sílu - energii, která je vyžaduje k jejich ReCareer Success.
Závěr
Je důležité, aby si dívky definovaly, co pro ně znamená "úspěch", a aby si ujasnily, zda se jim podařilo objasnit svůj osobitý vzorec pro úspěch v ReCareer. Stanovení cílů a rozhodování o nové kariéře: Cílem tohoto zaměření je pomoci ženám stanovit si cíle ReCareer a životní styl, které by jim mohly pomoci při prosazování jasného směru ReCareer. Za tímto účelem je důležité prozkoumat všechny oblasti života: práci, rodinu, vztahy, sebe sama, volný čas a náboženství, aby bylo možné posoudit, jak dobře dívky uplatňují pevné rozhodovací schopnosti a jakými oblastmi se musí zabývat, aby byly schopny vymyslet co nejpřesvědčivější ReCareer cíle a uvést je do reality.