Jakkoli se neshodneme v otázce rovných práv žen, ve společnosti, v níž žijeme, vždy existuje prostor pro diskriminaci a nejistotu. Proč tento rozdíl? I ženy jsou schopny vyrovnat se se závazky a získat možnost žít důstojně a s respektem.
Rovnost
U dívek je stejná rovnováha mezi schopnostmi, jiskrou, silou zvládat firemní tlaky a technickou zdatností. Zvládnout rodinu a pracovní život není jednoduchý úkol. Ženy se musí starat o soukromý i pracovní život a přikládat mu stejnou důležitost. Obojí by mělo být hlavním motivem, nemohou být zaujaté ani jedním z nich. Tím však příběh nekončí, bariéry a tlaky na pracovišti situaci dále komplikují a začínají již ve fázi náboru.
Zvládání genderových předsudků a sexuálního obtěžování jsou v podnikovém světě hlavními problémy, díky nimž musí dívky přežít. Také každý člověk se s danou situací vyrovnává jiným způsobem. Motiv je stále stejný, ale mění se pouze provedení této strategie, což je nesmírně zřejmé, protože dva lidé nemohou uvažovat stejně. Skutečnost, že i ženy dokážou myslet prakticky a zvládat náročné okolnosti, není naší společností zcela přijímána, protože je k tomuto aspektu zatím skeptická. Mezi nejostudnější a duši drásající výzvy, kterým žena čelí, patří sexuální obtěžování na pracovišti.
Dívka se může cítit uražená, ponížená nebo dokonce zastrašená. Jedná se o univerzální problém, který je iniciován tím, že v dnešní době je žena považována za jednu ze zranitelných částí společnosti. Žádání o sexuální služby a jiné slovní nebo fyzické obtěžování může ženu také přimět k výpovědi a následné ztrátě zaměstnání kromě její identity. Obvykle je to proto, že se oběti obávají nahlásit tuto skutečnost vyšším orgánům a podat na ni stížnost.
Věděli jste to?
Všechny dívky v podnikové sféře se čas od času pokoušejí prokázat svou pravost. Viděli jsme, že skutečná pracovitost je oceněna zvýšením platu nebo povýšením, ale v případě ženy je vzácná pravděpodobnost, že za stejnou pozici dostane stejný plat. V důsledku výjimečných výkonů, i když žena získá vyšší pozici, dochází k pomluvám týkajícím se kompromisů, které měla udělat, aby tuto pozici získala. To zjevně ukazuje na stereotypní myšlení, které převládá odedávna.
Když se žena po mateřské dovolené vrátí zpět do práce, existuje mnoho možností, že se prostředí na pracovišti zcela změní a že bude muset začít od začátku a odpracovat další hodiny za náhradu dovolené, která jí byla v těhotenství přidělena.
Závěr
Existuje spousta případů střetu se sebou samým, kdy se od ženy očekává, že udělá krok zpět, ale naštěstí se časy mění a ženy si stojí za svým, pokud vidí rovnocenné platy nebo dokonce etické a profesionální metody chování. Být ženou v domácnosti nebo snad pracující dívkou, obojí má svůj vlastní podíl na problémech a překážkách, nicméně řešení úzkostí a výzev vede k vytvoření osoby silnější a soběstačnější, což jsou obě vlastnosti, které jsou nutností pro přežití v dnešním světě, kde pes žere psa.