无论我们对妇女的平等权利有多大的分歧，在我们生活的社会中总是有歧视和不安全的空间。为什么有这种区别？妇女也有能力应对承诺并获得尊严和尊重的生活机会。
平等
在能力、火花、照顾公司压力的力量和女孩的技术熟练度方面也有同等的平衡。管理一个人的家庭和工作生活并不是一项简单的任务。妇女必须兼顾私人生活和职业生活，并赋予其同等的重要性。两者都是主要的动机，她们不能偏重于其中任何一个。但故事还没有结束，工作场所的障碍和压力使情况进一步复杂化，并从招聘阶段开始。
管理性别偏见问题和性骚扰是企业界的主要问题，女孩们必须靠这些问题生存。此外，每个人都会以另一种方式处理情况。动机仍然是相同的，只是这个策略的执行方式发生了变化，这一点非常明显，因为两个人的想法不可能相同。我们的社会并不完全接受妇女也能实际地思考和应对具有挑战性的环境这一事实，因为他们对这方面还持怀疑态度。妇女面临的最可耻和最令人心碎的挑战之一是工作场所的性骚扰。
这种行为会使女孩感到被冒犯、被羞辱甚至被恐吓。这是一个普遍的问题，在当今时代，妇女被认为是社会中的弱势群体。要求性好处和其他口头或身体骚扰也可能诱使妇女辞职，从而失去她的工作和身份。这通常是因为受害者害怕向上级部门报告，并就此事提出投诉。
你知道吗？
企业界的所有女孩都不时地试图证明自己的真实性。我们看到，真正的辛勤工作是以加薪或晋升为价值的，但对于女性来说，很少有可能获得同工同酬的机会。由于出色的表现，即使女性被授予更高的职位，也会有关于她应该做出妥协以获得这一职位的流言蜚语。这显然显示了自古以来普遍存在的定型思维。
产假结束后，当妇女恢复工作时，有很多机会，工作场所的环境可能会完全改变，她可能需要从头开始，做更多的时间来报销分配给她的怀孕假期。
总结
有很多自我冲突的案例，妇女被期望向后退一步，但令人欣慰的是，时代正在发生变化，妇女正在为自己站起来，如果是看到同等报酬，甚至是道德和专业的行为方法。作为一个家庭主妇或职业女性，都有其自身的问题和障碍，但处理焦虑和挑战的结果是创造一个更强大和自给自足的人，这两种品质都是在今天这个狗咬狗的世界中生存所必须的。