Още

    Как жените предприемачи променят облика на бизнеса?

    Работейки заедно с много амбициозни бизнесмени, днешните жени стават успешни предприемачи, като се откъсват от традиционните си роли, свързани с пола. Жените-собственици на бизнес са се наложили (и са спечелили много пари ) във всяка сфера на дейност - от модата до транспорта и дори технологиите.

    Изследвания

    Неотдавнашни проучвания също така показаха, че жените предприемачи допринасят за по-голяма заетост в своите страни и създават пазарни доходи. Успехите на момичетата с бизнес умения са предизвикали интереса на други жени да започнат свой собствен малък бизнес. Но за момичетата започването на бизнес не е само легло от рози. Има многобройни пречки, с които се сблъскват момичетата поради пола си в области, в които преобладават мъжете.

    Липса на подкрепа

    Когато жена основава компания, тя може да не бъде възприемана сериозно, което води до несериозно отношение към нейните "съвети" или "намеци". Тя може да не бъде възприемана като "експерт" в сравнение с колегите си мъже. Дори членовете на семейството и приятелите могат да се усъмнят и да помислят за мисълта за малък бизнес, фантазия или реален бизнес, хоби или нещо, с което да убиват времето си. Именно тук момичетата имат възможност да развенчаят този мит. Да бъдеш напориста, уверена и мислеща във вашата организация, започва от теб. Ако вие не вярвате, как може да вярва някой друг?

    Ограничено финансиране

    Въпреки че много по-малки предприятия не се нуждаят от инвеститори, много от тях се нуждаят от такива. За тези, които искат, процедурата може да е трудна. Привличането на средства за бизнеса е сложен процес, независимо от пола. Въпреки това той може да бъде проблемен, тъй като инвеститорите, които са изостанали в развитието, могат да търсят предприятия, ръководени от мъже, за които смятат, че могат да се развиват, тъй като имат погрешно схващане, че жените не са способни да го направят. Начин да се преборите с това предизвикателство е като имате добър бизнес план, подкрепен с реални финансови прогнози, а не с мечти. Имайте вяра и увереност, че бизнес планът ви ще ви осигури парични средства.

      Защо жените са обект на дискриминация?

    Емоции

    Някъде в историята, а може би и в начина, по който някои хора са били възпитавани, възприемаме, че искаме да бъдем мили и да се харесаме на всички. Това е грешка, тъй като създава впечатлението, че търсите одобрението на другите. Макар че не бива да се плашим от психологическото си същество, като жени в бизнеса трябва да търсим начини да се освободим от тази емоционална привързаност към нашите компании, която може би ни възпира да вземаме трудни решения. Също така ни е трудно да казваме "НЕ" на конкретни искания и изисквания, които могат да повлияят на цялостния успех на предприятието.

    Страшните три думи

    повечето жени, които се стремят да създадат своя компания, се занимават и с домакинството си. Пропускането на специални поводи със семействата може да бъде емоционално натоварващо, тъй като вината започва да се проявява грозно. Балансирането на времето между домакинството и компанията е ключът към постигането на успех не само в бизнеса, но и в живота като цяло. Разпределянето на деня до секундата може да ви помогне да запазите баланса. Но не забравяйте да бъдете гъвкави, защото както и в живота, компаниите се променят непрекъснато.

      Как да се защитите?

    Страх от провал

    Според много проучвания страхът от провал е основното притеснение на повечето жени, които искат да започнат малък бизнес. Експертите смятат, че в живота ни са необходими няколко провала, за да постигнем онази единствена победа. Едно "да" след 100 "не" ще доведе предприемача до по-голяма ефективност, отколкото когато изобщо не е питал. Решителността и упоритостта ще държат момичетата от играта, а не отстрани като мажоретки.

    Заключение

    Бъдещето е светло за момичетата. Смята се, че през следващите няколко години жените ще просперират и ще създадат повече стартиращи предприятия. Няколко изследвания показват, че се очаква след още 10 години компаниите, ръководени от жени, да съставляват 50% от мрежата от компании. Жените, които искат да водят като предприемачи и които искат да намерят начини за преодоляване на гореспоменатите пречки, трябва да се опитат да намерят ментор или треньор, който има установена система с бързи резултати. Независимо дали става въпрос за жена или мъж, подходът с изстрел в тъмното вероятно ще улучи целта. Тъй като жените продължават да преодоляват бариерите, те се позиционират така, че да получат финансова свобода и да развият мечтаните си компании до висотата на успеха.

     

    Идеи

    Свързани статии